Chargé de Mission sur les Politiques d'Hébergement et d'Accès au Logement H/F - Service Public

Au sein de la DDETSPP, le Service des Solidarités est composé de 28 agents, répartis en trois bureaux :

- Le bureau Veille Sociale, Hébergement, Logement : Mise en oeuvre de l'ensemble des politiques sociales de l'hébergement au logement qui s'appuient sur des instances et outils spécifiques : PDALHPD, les moyens d'accompagnement dans et vers le logement d'abord, les dispositif d'hébergement et de logement en lien avec le SIAO, le dispositif national d'accueil (CADA, HUDA...).

- Le bureau des politiques sociales et de l'insertion :
Plan de lutte contre la pauvreté et contractualisation avec le Conseil départemental du Doubs / Parentalité-Enfance et Famille / Insertion par l'activité économique / Intégration des publics migrants / Politique du handicap / Inspection Contrôle et Évaluation / Certification de titres professionnels et apprentissage dans la sphère publique

- Le bureau comptable et financier, qui met en oeuvre l'ensemble des programmations de crédits attachées aux politiques publiques suivies au sein du service, en lien avec le service Travail entreprises emploiPlacé sous la responsabilité de la responsable du Bureau de la Veille Sociale Hébergement Logement (VSHL), l'agent est en charge principalement les missions suivantes :

Gestionnaire administratif et budgétaire Accueil Hébergement Insertion

- Mettre en oeuvre les politiques publiques de l'hébergement, gestion des dispositifs
- Assumer le suivi et le fonctionnement des dispositifs Accueil Hébergement Insertion en lien avec le SIAO
- Participer au pilotage du SIAO, aux instances dédiées à la veille sociale
- Gérer les demandes d'admissions et renouvellement de pris en charge au titre de l'aide sociale
- Contribuer au pilotage et à la mise en oeuvre du BOP 177 (appui à la programmation, dialogue de gestion, participation aux instances de pilotage)
- Contribuer à l'articulation des dispositifs de la rue au logement
- suivre les indicateurs de réalisation et renseigner les enquêtes régionales, nationales
- Instruire les demandes de subvention
- Participer au déploiement du SI SIAO et veiller à son actualisation
- Animer des réunions techniques
- Accompagner la gestion et le suivi des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens CPOM, les procédures budgétaires et dialogue de gestion avec le niveau régional et les gestionnaires
- Effectuer une veille législative et réglementaire des politiques publiques de l'hébergement et du logement
- Suivre l'occupation du parc d'hébergement (généraliste et spécifique) et la fluidité des parcours en lien avec les politiques publiques du Logement d'Abord

Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction de l'actualité et des missions du bureau sur les autres champs couverts :
- la prévention des expulsions locatives,
- la politiques d'hébergement des demandeurs d'asile.

L'agent pourra être amené à apporter un soutien à ses collègues sur des missions du service qui le nécessitent.

Référentiel utilisé :

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...

Connaissances :

Connaître l'environnement professionnel : organisation, mission : A
Connaître les acteurs des politiques publiques de l'hébergement et du logement : M
Savoir rédiger des documents administratifs, assurer la sécurité juridique des écrits : M
Maîtriser des outils de bureautique et applications spécifiques : M
Connaissances juridiques : M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Sens des relations humaines : ***
- Discrétion ****
- Sens des relations humaines **
- Capacités d'adaptation : ***
- S'adapter à l'actualité du service et se rendre disponible pour prendre en charge d'autres dossiers *
- Rigueur dans l'exécution des taches : **
- Capacité d'initiative : ***
- Réactivité : **
- Intérêt pour les questions relatives au logement et pour les questions sociales **

Savoir-faire :

- Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication ***
- Rédaction de documents **
- Rigueur dans la gestion des dossiers ***
- Appliquer la règlementation afférente aux dossiers traités **
- Préparer des supports de présentation **
- Expression orale **
- Travailler en équipe **
- Capacité d'analyse **
- Animer une réunion ***
- Savoir rendre-compte **