Cadre de Santé en Médecine Polyvalente Pôle Ipocagnes H/F - CHU Nîmes

- Cadre de Santé : 1 poste
- Capacitaire : 30 lits HC situés sur Carémeau Sud Surélévation Niveau -1 Hall 1
- Missions - Spécialités :
Patient polymorbide venant des urgences pour bilan diagnostic
- Effectifs PNM : 38 agents
Dont : 6 ASH, 1 AH, 16 AS et 14 IDE
Les IDE travaillent en 12h jour/nuit
Les AS en 7h30 jour et 10h nuit
Les ASH en 7h30 jour.Définition générale du poste :

- Organiser l'activité paramédicale et coordonner les moyens d'un service de soins
- Veiller à l'efficacité et à la qualité des prestations lors de la prise en charge des patients
- Animer une équipe pluridisciplinaire en service de soins

GESTION RESSOURCES HUMAINES ET MATERIELLES :

- Gestion prévisionnelle des ressources humaines, matérielles, techniques dans un souci constant de maîtrises des dépenses de santé (contexte médico économique).
- Elaboration des plannings mensuels
- Utilisation du logiciel de planification (suivi des compteurs)
- Evaluation continue des agents et entretien annuel d'évaluation
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) dans le respect de la procédure institutionnelle (tutorat)
- Organisation du travail et des effectifs au regard des activités (situations exceptionnelles)
- Planification des activités et des moyens à disposition, contrôle et reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines
- Rédaction et mise à jour des fiches de postes par métiers.
- Mise à jour des fiches de tâches par métiers et par gardes
- Elaboration d'une fiche réflexe en cas d'absentéisme.

ORGANISATION DE LA PRISE EN CHARGE DES PATIENTS :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient
- Gestion médico-économique des activités (DMS, segments d'activité, préparation à la sortie) et des consommations (dispositifs médicaux, consommables...).
- Collaboration étroite avec l'équipe médicale pour la gestion des mouvements, le suivi des patients/familles.
- Suivi et bilan des activités du service
- Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Gestion du flux patients (anticipation des entrées et des sorties), fluidité des filières et utilisation du logiciel

TRAJECTOIRE MANAGEMENT DE LA QUALITE :

- Collaboration avec le chef de service à la mise en oeuvre de projet de service ayant un impact sur les organisations et les personnels paramédicaux.
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son secteur.
- Supervision de l'application des règles de fonctionnement en matière de vigilance : sécurité transfusionnelle, identito-vigilance, gestion des stupéfiants....
- Coordination et suivi de la prise en charge des soins et de la tenue du dossier patient informatique DPI
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et logistique.
- Disponibilité pour les patients et/ou les familles souhaitant rencontrer l'encadrement.
- Organisation de réunions avec ordre du jour et compte rendu
- Participation à l'élaboration de rapports d'activité
- Participation à la mise en oeuvre du projet de soins et des projets in

- Diplôme de cadre de santé et diplôme paramédical

- Analyser des tableaux de bord, des données et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Connaître et mettre en oeuvre la démarche de conduite de projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction des différents critères
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
- Maitrise de l'outil informatique DPI
- Rédiger et mettre à jour les fiches de postes par métiers.
- Elaborer une fiche réflexe en cas d'absentéisme (modes adaptés).
- Respecter et mettre en oeuvre le contenu de la Charte Managériale du Pôle IPOCAGNE
- Favoriser la recherche en soins
- Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou
correctives
- Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en oeuvre
les actions appropriées