Stagiaire Stratégie Durabilité & Conduite du Changement - Future Ready Program H/F - Schneider Electric

Description de poste

Êtes-vous intéressé(e) par l'idée de transformer concrètement la vie des travailleurs à travers le monde ? Souhaitez-vous nous accompagner dans la création d'un impact social positif ?

En tant que Future Ready Intern / Stagiaire RSE, vous contribuerez à l'engagement de Schneider Electric en faveur de toutes les générations, en combinant des programmes existants de Citoyenneté d'Entreprise avec de nouvelles initiatives stratégiques. Ces actions sont dédiées à la dimension sociale de la durabilité, avec un fort accent sur la création d'opportunités de développement équitables entre les générations.

Votre rôle consistera à développer la stratégie et le plan d'exécution, à gérer des projets, à renforcer la sensibilisation, à créer des contenus narratifs et de thought leadership, ainsi qu'à assurer la communication, afin que les collaborateurs du monde entier comprennent l'objectif de ces programmes et la manière d'y contribuer.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes globales et locales pour soutenir le déploiement et renforcer la visibilité des initiatives qui façonnent le futur du travail chez Schneider Electric.

Dans le cadre de la nouvelle stratégie de durabilité du Groupe 2026-2030 (Impact 2030)

SENIOR TALENT PROGRAM

Vous soutiendrez le déploiement de la Phase 2 du Senior Talent Program, destiné aux collaborateurs expérimentés. À la demande directe de notre CEO, ce programme est déployé dans tous les pays où Schneider Electric opère, couvrant l'ensemble des fonctions et zones commerciales.
Votre rôle consistera à contribuer à faire de ce programme non seulement un sujet de durabilité ou de RH, mais un élément intégré au coeur de notre activité.

Les priorités porteront sur :

- Déploiement du programme : communication des lignes directrices d'engagement, accompagnement de la conduite du changement et mobilisation des fonctions et business.
- Communication : soutien interne (jalons clés, success stories, etc.) et contribution à la création de contenus externes avec nos spécialistes.
- Reporting : accompagnement des équipes locales et coordination avec l'équipe centrale pour garantir la qualité et la fiabilité des données.
- Proposition et accompagnement de plans d'action spécifiques en fonction des résultats.
- Adaptation du programme aux besoins locaux (réglementations, profils d'équipes, etc.).
- Animation d'un réseau mondial d'ambassadeurs.

SUSTAINABILITY STRATEGY

Vous contribuerez au développement de la nouvelle stratégie de durabilité de Schneider Electric, alignée sur les ambitions long terme de l'entreprise pour 2026-2030. Cela inclut l'appui à la conception et à la structuration de programmes pilotes, la contribution à la planification du déploiement et l'aide à la définition de la stratégie de mise en oeuvre.

Vous collaborerez avec les parties prenantes internes pour assurer l'alignement, participerez à la création d'outils de suivi, et contribuerez aux actions de communication qui accompagneront cette transformation stratégique.

Compétences

- Agilité : capacité à dépasser les méthodes de travail traditionnelles et à rester flexible dans un environnement en changement.
- Maîtrise professionnelle de l'anglais requise. La connaissance d'autres langues (dont le français) est un plus, tout comme une expérience en management interculturel.
- Décisions basées sur les données : aptitude à synthétiser des informations provenant de différents pays et équipes pour créer des stratégies, construire un récit et opérationnaliser des solutions adaptées.
- Excellentes compétences en communication : capacité à communiquer efficacement avec des équipes transverses et internationales, et à développer des supports de communication impactants.
- Autonomie et proactivité : capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et à inspirer confiance en faisant preuve de jugement et d'intégrité.
- Curiosité et envie d'apprendre, motivé(e) par la volonté de générer un impact positif.
- Capacité à accompagner le changement au sein d'une organisation.
- Excellentes compétences en gestion de projet multi-sites.
- Capacité à gérer plusieurs sous-projets simultanément.

Profil recherché

Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, en école de communication, en IEP / Sciences Po, ou en université avec une spécialisation en :

- RSE / Développement durable,
- Stratégie et transformation,
- Management des organisations,
- Ressources Humaines (vision stratégique / conduite du changement),
- Communication corporate, ou
- Sustainability & Social Innovation.

Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mars/avril 2026, et vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement international où la dimension sociale de la durabilité, l'engagement des collaborateurs et la transformation culturelle occupent une place centrale.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.