Lead Tech & Product - Future Cto H/F - French Flair Agency

French Flair est une agence de conseil spécialisée dans l'externalisation des missions handicap et la structuration de stratégies diversité, équité & inclusion au sein des organisations, en conformité avec la norme NF X50783. Nous accompagnons des PME, ETI et grands groupes dans la conception, le pilotage et le déploiement de politiques handicap efficaces, durables et mesurables.

Notre modèle intégré combine conseil stratégique, pilotage opérationnel, formation, sensibilisation et dispositifs d'engagement collaborateurs.

Concrètement, nos équipes interviennent à travers :

- l'externalisation et la direction de missions handicap
- la structuration de feuilles de route diversité, équité & inclusion
- la structuration de formation et de sensibilisation (conférences, tables rondes, événements, roadshows)
- des dispositifs digitaux (elearning, quiz, jeux concours) pour favoriser l'appropriation des enjeux handicap.

French Flair connaît aujourd'hui une forte croissance, soutenu par un projet de levée de fonds en 2026 et une organisation en holding avec plusieurs filiales en France et à l'international. L'entreprise s'apprête à franchir un step majeur sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I), avec l'arrivée de leaders reconnus du secteur et un projet de constitution d'un pôle d'excellence sur ces enjeux.

Dans cette dynamique, French Flair prévoit de racheter au minimum deux TPE spécialisées en produits et services à destination des grandes entreprises, afin d'enrichir son offre et d'accélérer son positionnement comme plateforme d'impact à 360°. L'entreprise porte également plusieurs projets digitaux disruptifs et contemporains, à haut potentiel, qui repensent la manière dont les politiques handicap et inclusion sont déployées, suivies et vécues au sein des organisations.

Rejoindre French Flair, c'est participer à la structuration d'un acteur de référence du conseil handicap et inclusion, combinant impact social, performance opérationnelle et innovation technologique, au coeur de projets digitaux hyper stimulants. Nous recrutons régulièrement des profils confirmés (opérations, finance, conseil, fonctions support) souhaitant contribuer à un projet entrepreneurial à impact, à forte ambition, en pleine phase de scaleup et de croissance externe.Le Contexte & La Mission :
Nous sommes une entreprise engagée dans la transformation durable (RSE, DE&I, CSRD). Nous ne faisons pas de la tech pour la tech, mais pour l'impact. Actuellement en pleine accélération, nous gérons des projets internes et pour le compte de nos clients.
Nous cherchons notre Pilier Technique : plus qu'un développeur, vous serez le bras droit des fondateurs (profils Tech & Business) pour structurer le pôle technique, recruter votre équipe et industrialiser nos process grâce à l'IA.

Vos Challenges (Le Mix 40/30/30) :
1. Fullstack Builder & "Vibe Coding" (40%)

- Développer les plateformes et Webapps (Interne & Clients).
- Stack principale : React, Next.js, Node.js, Base de données SQL.
- Approche "Smart" : Utilisation intensive de l'IA (GitHub Copilot, Cursor, etc.) pour coder vite et bien. Pas de purisme inutile : si du No-Code / Low-Code fait le job plus vite pour un MVP, on prend.
- Garantir la sécurité des données (enjeux RGPD / Bancaires potentiels) et la connexion aux API tierces.

2. Product & Process Owner (30%)

- Gérer la roadmap des projets (mixtes : outils internes RSE et livrables clients).
- Process : Mettre en place la méthodologie Agile Scrum de zéro. Vous devrez faire du "reverse engineering" de nos pratiques actuelles pour les structurer.
- Automatisation : Être force de proposition pour améliorer nos process internes via des outils IA (Make, Zapier, scripts Python/Node).

3. Team Lead & Recrutement (30%)

- Manager l'équipe actuelle (UI/UX Dev + Graphiste) et les faire grandir.
- Recruter et onborder la future "Squad" : vous piloterez le recrutement de 2 Développeurs et 2 Stagiaires/Alternants à court terme.
- Instaurer une culture tech saine : Code Reviews, CI/CD, documentation.

Vous avez entre 4 et 7 ans d'expérience.

Vous êtes peut-être aujourd'hui un excellent "Lead Dev" bridé dans une grosse structure, ou un "Freelance" qui veut construire une équipe.
- Tech : Maîtrise de l'écosystème JS (Node/React/Next). L'appétence pour la Data (SQL) et les API est indispensable.
- IA Native : Vous suivez l'actualité des LLMs et des outils d'IA générative. Vous codez avec l'IA, vous ne la subissez pas.
- Mindset : Vous êtes pragmatique. Vous savez que "Done is better than perfect".
- Les + qui font la différence : Expérience en sécurité / secteur bancaire / FinTech. Connaissance des enjeux RSE / CSRD.