Chargé de Ressources Humaines H/F - Nes Fircroft

With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Infrastructure, Life Sciences, Mining, Automotive and Chemicals sectors worldwide. We are a people focused business and with over 100 offices in 45 countries, we have access to the best talent wherever it may be in the world.

NES Fircroft offers a full range of staffing solutions: Contract, Permanent (Direct) Hire, Managed Solutions, or a fully outsourced service. These services are complemented by an industry leading support service and global mobility package to ensure our clients keep hold of the top talent in a compliant manner for as long as they need it.

We have dedicated NES Life Science recruitment hubs in Switzerland, Germany, Singapore, China, Australia and the UK and following our purchase of US Life Science specialists Redbock in 2018 we are proud to be one of the biggest Life Science staffing providers globally.QUEL RÔLE TIENDREZ-VOUS AU SEIN DE NOTRE ÉQUIPE ?
Au sein du Service Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe de 4 personnes. Vous aurez la responsabilité du recrutement et du suivi des élections professionnelles, en apportant votre expertise et vos bonnes pratiques RH.

Vos principales missions seront :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens et suivi des candidats.
- Assurer la préparation et le suivi des élections professionnelles : information des collaborateurs, organisation logistique, suivi administratif.
- Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH liées au recrutement et à la gestion du personnel.
- Participer à l'amélioration des processus et outils RH existants.

QUI RECHERCHONS-NOUS ?

Titulaire d'un Master (Bac +5) en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience dans les Ressources Humaines, avec un focus sur le recrutement.

Vos connaissances et compétences :

- Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en RH, avec un focus sur le recrutement
- Expérience obligatoire dans la gestion des élections professionnelles
- Bonne connaissance du droit du travail et des procédures RH
- Maîtrise des processus RH et outils associés

Vos qualités :

- Rigueur et organisation
- Autonomie et sens de l'initiative
- Très bon sens du relationnel et de la communication
- Capacité à travailler en équipe et à accompagner les managers
- Sens de la confidentialité