Coordinateur - Animateur de l'Espace de Vie Sociale H/F - Familles Rurales Federation Dep Manche

Familles Rurales est une association à dimension nationale qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. C'est le premier Mouvement familial associatif de France, reconnu comme un acteur de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.Sur le département, Familles Rurales comptabilise 27 associations locales affiliées soit près de 3 200 familles adhérentes. La fédération est composée de 9 salariés et d'un conseil d'administration qui accompagnent au quotidien ses bénévoles et salariés locaux dans l'animation et de développement des territoires ruraux.Sur Saint-Lô, la fédération Familles Rurales porte l'espace de vie sociale (EVS) en lien avec l'association de l'Atelier. L'EVS a pour but d'apporter sur le quartier du Mémorial une offre d'activités favorisant le lien social et la mixité des publics. Les projets sont élaborés en collaboration avec le Conseil d'Administration de l'association, les habitants et les partenaires locaux. L'année 2026 est consacrée à la réécriture du projet social permettant le transfert de la gestion de l'EVS à l'association Familles Rurales de l'Atelier de Saint-Lô.
Description des missions
Agréée espace de vie sociale par la CAF, la fédération recherche son(sa) coordonnateur(trice)/animateur(trice) pour développer, piloter le projet social. Ses missions seront les suivantes :
Contribuer à l'élaboration et à la promotion du projet social de l'EVS
- Analyser le contexte social local, identifier les enjeux et proposer des actions à mener en adoptant une démarche participative.
- Mettre en place et coordonner les instances de gouvernance du projet social (comités d'habitants, groupes-projets, etc.).
- Accueillir, écouter, informer et orienter les habitants.
- Concevoir et animer des projets de proximité adaptés à divers publics : familles, parents-enfants, jeunes, seniors, adultes.
- Favoriser le développement des liens sociaux entre les habitants.
- Accompagner les habitants dans la réalisation de leurs projets personnels et collectifs.
- Participer aux actions et rencontres avec les partenaires locaux.
- Développer des partenariats avec les acteurs du territoire pour co-organiser des activités et cibler des publics spécifiques.
- Rechercher des financements, assurer le suivi administratif et financier des projets.
- Gérer la communication des actions de l'EVS (supports papier, web, etc.).
- Évaluer le projet social de l'EVS et organiser des bilans participatifs.
Gestion administrative de l'association
- Assurer la mise en oeuvre des orientations stratégiques avec les bénévoles de l'association.
- Préparer et animer les instances de décision et de réflexion (assemblée générale, conseil d'administration, commissions).
- Coordonner l'organisation des événements festifs de l'association.
- Rechercher des financements, assurer le suivi administratif et financier de l'association
Compétences et savoir-être recherchés
- Capacité à gérer un projet de A à Z, du diagnostic initial à l'évaluation finale, en suivant une approche de développement social local.
- Bonne connaissance des principes et méthodes de la démarche participative.
- Maîtrise des techniques d'animation adaptées aux différents publics.
- Aptitude à intégrer tous les acteurs dans les processus décisionnels et organisationnels.
- Excellentes compétences en rédaction et en synthèse.
- Capacité à instaurer et maintenir un dialogue de confiance avec les partenaires, dans une logique de collaboration efficace.
- Sens de l'accueil, bonne communication et disponibilité.
- Capacité à travailler seul.
- Bon sens de l'organisation, planification
- Capacité à travailler avec des bénévoles, élus, institutionnels.
Profil recherché : Diplôme souhaité : BPJEPS / BEATEP

Experience: 1 An(s)

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale,BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Diagnostic social,DUT carrières sociales option animation sociale et socio-culturelle,Licence pro mention gestion de projets et structures artistiques et culturels,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Projet d'animation,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des projets en cours,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.