Recrutement Foyer Departemental de l Enfance et de

Accompagnant Éducatif et Social H/F - Foyer Departemental de l Enfance et de

  • Saint-Étienne - 42
  • CDD
  • Foyer Departemental de l Enfance et de
Publié le 10 février 2026
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Les missions du poste

Le Foyer départemental de l'Enfance et de la Famille de la Loire est un établissement d'accueil avec hébergement de mineurs dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Dans le cadre d'un remplacement pour congés d'été, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) pour un CDD d'un mois, sur la période de juillet et/ou août, au sein de l'unité accueillant des enfants âgés de 3 à 6 ans.

Vos missions principales :

- Réaliser l'accueil des enfants (préparation du lit, des repas, du trousseau d'accueil.), sur prescription du chef de service

- Participer à l'accompagnement individualisé des enfants tout en contribuant à la gestion du collectif

- Animer la vie quotidienne au sein de l'unité (temps de jeux, repas, coucher, activités adaptées à l'âge)

- S'inscrire dans une démarche d'accompagnement pluridisciplinaire et de travail en équipe

- Assurer le suivi de l'entretien du linge des enfants accueillis

- Contribuer à l'hygiène et à l'entretien des espaces communs

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) obligatoire

- Intérêt et sensibilité pour l'accompagnement de jeunes enfants

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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