Chef de Chantier VRD - Travaux Préparatoires Béton H/F - Asap Tt
- Hyères - 83
- CDI
- Asap Tt
Les missions du poste
Agglomération Toulonnaise
Poste à pourvoir en mars 2026
Présentation du poste
Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos clients, PME à taille humaine spécialisée dans les travaux d'enrobés, un Chef de chantier Travaux Préparatoires Béton / VRD (H/F) pour intervenir sur des chantiers situés principalement sur le secteur de l'agglomération toulonnaise.
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Missions principales
En lien direct avec le conducteur de travaux, vous serez responsable de la bonne préparation des chantiers avant application des enrobés :
Organisation et planification des travaux préparatoires
Implantation et lecture de plans VRD
Encadrement des équipes terrain
Réalisation et suivi des travaux préparatoires :
terrassement
réglage de plateformes
coffrage et ferraillage
réalisation de bordures, caniveaux, regards
petits ouvrages béton
Coordination avec les équipes en charge des enrobés
Gestion du matériel et des approvisionnements
Suivi de l'avancement et respect des délais
Application stricte des règles de sécurité sur chantier
Une expérience en enrobés noirs est fortement appréciée afin d'assurer une parfaite cohérence entre les phases préparatoires et les phases d'application.
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que chef de chantier VRD / béton
Solides compétences techniques en travaux préparatoires
Capacité à encadrer et coordonner une équipe
Sens de l'organisation et des responsabilités
Autonomie et polyvalence
AIPR Encadrant obligatoire
CACES engins apprécié
Permis B apprécié
Conditions proposées
Contrat : CDI
Statut : ETAM - forfait
Rémunération : 3 000 € à 3 500 € brut / mois selon profil
Panier repas et indemnités selon convention
Temps plein
Chantiers principalement sur le secteur Agglomération Toulonnaise (83)
ASAP WORK, agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans les travaux publics, accompagne ses clients et candidats dans des projets professionnels durables.
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Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires,Coordonner la remise en état du site,Coordonner le repli de tous les équipements et dispositifs du chantier,Coordonner une ou plusieurs équipes,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction),Evaluer les compétences et la performance de ses équipes,Faire le suivi budgétaire du chantier,Faire un point régulier (organisation, dépenses, avancement...) avec le conducteur de travaux pour réguler le budget,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique,Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, ...),Participer à l'établissement des plans de récolement,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.