Chargé de Missions H/F - Maison de Retraite St Jacques
- Ille-sur-Têt - 66
- CDD
- Maison de Retraite St Jacques
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre EHPAD recrute un(e) Chargé(e) de mission
Sous l'autorité de la Direction, le/la Chargé(e) de mission aura notamment pour missions :
- Appui à la direction dans la gestion administrative
- Suivi et coordination de projets transversaux
- Participation à la gestion des ressources humaines (planning, suivi administratif) et au suivi budgétaire
- Contribution à la démarche qualité et à la conformité réglementaire
Profil recherché :
- Expérience souhaitée en EHPAD ou dans le secteur médico-social
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des procédures administratives
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et capacités relationnelles
Conditions :
- Type de contrat : CDD (remplacement)
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Selon profil et expérience
- Prise de poste : Dès que possible
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Gestion et mise à jour des plannings,Suivi budgétaire et tableaux de bord,Capacités relationnelles et travail en équipe,Planification, priorisation, respect des échéances,Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...),Rédaction de comptes rendus, notes et procédures,Suivi des procédures et de la conformité réglement,Suivi et coordination de projets transversaux,Connaissance du fonctionnement RH en EHPAD (atout)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.