Conducteur de Travaux H/F - Armor Isolation

Recrute un(e) Conducteur(trice) de Travaux (création de poste), poste basé proche Lorient, véritable pivot de l'entreprise, directement rattaché(e) à la direction de la société, dont les missions seront les suivantes :

- Relations et coordination des parties prenantes : clients, fournisseurs, équipe de compagnons, sous-traitants (architectes, maitre d'oeuvre, clients B to B, B to C)
- Management de l'équipe de compagnons (10 à 12)
- Organisation matérielle et administrative des chantiers
- Suivi financier des travaux
- Définition des priorités et planification des travaux
- Gestion des commandes
- Réalisation de certains devis et participation au montage de dossiers d'appel d'offre.

Vous êtes reconnu-e pour vos grandes capacités qualités managériales et votre écoute active.
La satisfaction client est très importante pour vous.
Vous êtes organisé-e et vous savez hiérarchiser les priorités.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de gestion.
Vos compétences techniques en second-oeuvre, et plus particulièrement en cloisons de plâtre et de l'isolation sont reconnues.

Aussi, ce qui est important pour nous c'est un candidat qui :
- A de vraies qualités relationnelles
- Est rigoureux et précis
- Est entreprenant et dynamique
- A l'esprit d'équipe

La connaissance de l'outil Batigest serait un plus.

Experience: 5 An(s) - Sur un poste similaire

Compétences: BTS bâtiment,BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation,Règles et consignes de sécurité,Responsable de chantier bâtiment et travaux publics,Techniques de métré,Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement),Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers),Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier,Commander les matériaux et matériels,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité,Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d'identifier de futures opportunités,Estimer le coût de travaux et de chantiers,Etablir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché,Etablir un rapport de chantier,Evaluer les services proposés et participer au choix des fournisseurs spécialisés dans chaque domaine,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faire le suivi budgétaire du chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser et planifier une activité,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment,Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel),Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D,Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène en lien avec le coordonnateur SPS (sécurité protection de la santé)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux de plâtrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.