Assistant Paie H/F - les Francas de la Manche - Siege

Les Francas de la Manche est une association d'éducation populaire basée à Saint-Lô et avec différents sites sur le Nord Cotentin.

Notre association recherche un(e) assistant(e) paie dans le cadre d'un remplacement de congé maternité (CDD de remplacement).
Poste à pourvoir du 01/04/2026 au 31/08/2026 (5 mois).

Tuilage avec l'assistante paie actuellement en poste du 01/04 au 01/05/2026, puis du 21 au 31/08/2026 (tuilage de retour).

Poste à pourvoir sur Saint-Lô, mais possibilité d'être basé sur Cherbourg en Cotentin, si préférence.

Rôle fondamental au sein de notre association, l'assistant(e) paie est chargé(e) de collecter, traiter et contrôler les informations liées à la rémunération des salariés, il/elle garantit la fiabilité des bulletins de paie et le respect de la législation sociale. Ce métier combine rigueur, confidentialité et sens du service.

Sous la responsabilité du Directeur Départemental et de la Responsable du pôle RH-Paie, il.elle assure les taches suivantes :
* Préparation et traitement de la paie
- Collecte des éléments variables auprès des Responsables de site (tableaux EVP comportant heures, absences, primes.)
- Saisie et contrôle des données dans un logiciel de paie
- Élaboration des bulletins de salaire
- Élaboration des attestations courantes (certificat de travail, attestation France Travail, solde de tout compte)
- Élaboration des fichiers de virements
* Traitement des absences
- En l'absence de la Responsable RH-Paie : savoir enregistrer les absences, maladies/AT dans le logiciel de paie et faire les déclarations évènementielles
* Général
- Rendre compte régulièrement à la Responsable RH-Paie et alerter si besoin *

Rigueur, organisation, réactivité et discrétion, sont des qualités personnelles qui nous tiennent à coeur sur ce poste.

La connaissance du logiciel de paie SILAE et de la convention collective ECLAT est un plus qui saura faire la différence dans votre candidature.

Avantages :
- mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur sur les prestations de base
- carte tickets restaurants
- possibilité de télétravail après une période d'essai
- prise en charge des abonnements de transport (location vélo, bus, etc) à hauteur de 85 %
- prise en charge des frais de transport pour raisons professionnelles

Rémunération :
- groupe D - coef 305 de la CCN ECLAT (2 160,59 € brut)
- primes conventionnelles selon profil

Experience: 12 Mois

Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Rendre compte de son activité,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,conaissance du logiciel de paie SILAE,connaissance de la CCN ECLAT

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.