Manager Pôle Formation H/F - Temana

Acteur de référence et leader en France dans la formation aux métiers du bien-être et de l'esthétique depuis plus de 15 ans, notre groupe accompagne chaque année plusieurs milliers d'apprenants dans leur parcours de formation et de reconversion professionnelle.
Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un-e Manager Pôle Formation pour piloter l'exécution opérationnelle et la qualité pédagogique de nos formations, à l'échelle nationale.
Le poste est basé à Colomiers (100% sur site).
Vous êtes dynamique, curieux-se et vous avez envie de vous dépasser : chez nous, on vous donne de la place pour proposer, améliorer et grandir avec l'entreprise.

Missions
Rattaché-e à la direction, vous pilotez un périmètre central : coordination des sessions, suivi pédagogique, et structuration.
À ce titre, vous :
- Managez et animez l'équipe (coordinatrices formation + référentes pédagogiques) : objectifs, montée en compétence, cadre de fonctionnement
- Pilotez l'activité formation (présentiel + e-learning) : planification, arbitrages, résolution des points bloquants
- Garantissez l'expérience apprenant : suivi, fluidité, cohérence, qualité de service
- Assurez la cohérence pédagogique : standards, méthodes de suivi, qualité des parcours, harmonisation multi-sites
- Fiabilisez les outils et la donnée (HubSpot / Digiforma) : traçabilité, discipline d'équipe, indicateurs simples et utiles
- Portez une logique d'amélioration continue pragmatique : checklists, templates, tout ce qui fait gagner du temps sans complexifier

Profil recherché
Vous êtes un-e manager opérationnel-le : vous savez tenir un flux, arbitrer, et faire avancer les sujets dans un environnement qui bouge.
Vous avez :
- Une expérience réussie en pilotage d'opérations (idéalement organisme de formation / multi-sites / services)
- Une capacité forte à manager, cadrer, donner du feedback et faire monter une équipe en compétence
- Un sens aigu de la priorisation et de l'exécution
- Une communication claire : situation, options, recommandation, action
- Une appétence pour les outils et la qualité de données (CRM/LMS ; Digiforma et/ou HubSpot sont un plus)
- Une approche amélioration continue simple et efficace (pas de "process pour le process")

Évolutions possibles
Poste structurant dans notre organisation : selon vos résultats, possibilité d'élargir le périmètre de management (certifications, pilotage national renforcé, structuration d'équipe).

Conditions
- CDI - Temps plein
- Colomiers - 100% sur site

Process de recrutement
- Entretien téléphonique
- Entretien en présentiel (avec mise en situation courte si besoin)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Management opérationnel,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Analyser les retours d'expérience des formations,Assurer le suivi administratif des formations,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Définir des ressources pédagogiques,Encadrer des équipes de formateurs,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Optimiser l'utilisation des ressources financières,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser le travail d'une équipe,Suivre l'évolution des apprenants

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).