Educateur Spécialisé H/F - France Travail

Le rôle de l'éducateur spécialisé ou de l'éducatrice spécialisée est d'accompagner les personnes qui connaissent des difficultés psychologiques, cognitives, sociales, économiques ou professionnelles. Il ou elle veille au développement des compétences des personnes en vue de favoriser leur autonomie dans les domaines de la vie courante, de son environnement social et familial et professionnel afin de maintenir un lien social, favoriser et promouvoir leur qualité de vie. Il veille à la réussite de son projet personnalisé.
- Recueillir et analyser la nature des besoins et des demandes de la personne accueillie
- Evaluer la gestion de la vie quotidienne de la vie courante (courses, hygiène, alimentation)
- Soutenir la personne dans sa vie sociale y compris les activités
- Favoriser le maintien des droits
- Assure la mise en place d'actions éducatives et en assurer le bilan
- Rechercher et promeut les complémentarités entre les différents acteurs afin d'optimiser l'accompagnement et prévenir des situations de rupture
- Promouvoir et accompagner les liens sociaux
- Accompagner l'usager dans la recherche et le maintien vers ou dans l'emploi ou toute activité bénévole, l'oriente vers des services d'aide à l'emploi
- Effectuer des visites à domicile ou des accompagnements dans le cadre de ses missions au sein du service ou hors les murs
- Veiller à la réalisation du projet
- Collaborer, partager et restituer les informations utiles et nécessaires à l'activité pluridisciplinaire
- Informer l'équipe pluridisciplinaires et les partenaires dans les situations d'urgence sanitaire et sociale
- Accompagner dans le cadre des projets individualisés
- Participer aux réunions de projets, synthèse et fonctionnement
- Rédiger des rapports d'intervention de suivi
- Participer à l'élaboration et la rédaction des écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service)

Experience: 3 An(s) - Educateur Spécialisé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).