Accompagnant Éducatif et Social H/F - a m P a d

L' accompagnant éducatif et social intervient aux domiciles des personnes âgées, dépendantes et/ou en situation de handicap.

Missions : Aide à l'habillage et au déshabillage, aide au lever et au coucher, aide à la toilette corporelle, change, soins de confort, aide à l'entretien du logement, aide aux courses, aide aux repas, aide aux déplacements, stimulation, activités culturelles et de loisirs, accompagnement à la vie sociale.

Temps de travail : temps plein - jour de repos fixe en semaine + 1 weekend sur 2 de travail
Bien-être au travail au sein de l'association : psychologue, séances bien-être, kit de transfert fourni, animateur prévention, formations en interne, nettoyage des blouses, sabots, masques, gel, ...

DIPLOME OBLIGATOIRE
Poste pouvant convenir à une personne diplômée Aide Soignante, Auxiliaire de Vie Sociale ou AMP
Mobilité indispensable
possibilité de prolongation du contrat selon la législation en vigueur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,Règles de confidentialité,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée,Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée,Repérer des situations à risques,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser des aides matérielles techniques adaptées,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.