Responsable Méthodes H/F - Manpower

Le client
Hélène CHAUCHON, Manpower Conseil Recrutement, recrute un Responsable Méthodes H/F en CDI pour travailler au sein des Etablissements Gabriel Boudier. Les Etablissements Gabriel Boudier sont une PME familiale de 70 personnes dans l'agroalimentaire.

Les missions
Méthodes ? Industrialisation ? Amélioration continue ? Ce sont vos compétences alors lisez cette annonce.

Rattaché au Directeur de production, l'enjeu de votre poste en tant que Responsable Méthodes est d'accompagner les équipes de production dans l'industrialisation des nouveaux produits, d'optimiser les processus de production existants
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de l'entreprise.

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

- Lancer la production d'un nouveau produit et gérer les projets,
- Etablir, mettre à jour et standardiser les données d'entrée de la production nécessaires,
- Assister l'organisation de la production (réglages machines nouveaux formats),
- Informer et former les utilisateurs aux nouvelles méthodes et les assister jusqu'à l'appropriation complète,
- Participer à la veille technologique de l'entreprise (moyens de production et outillages).

Je vous propose de détailler ces missions lors de notre échange de vive voix.

Le profil
Votre formation et votre parcours vous permettent d'avoir des compétences :

- En industrialisation,
- En méthodes industrielles avec la connaissance des outils d'amélioration continue,
- En mécanique et automatisme.

De plus, vous savez gérer différents projets en parallèle et interagir avec des interlocuteurs différents.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Elaborer des processus et des modes opératoires techniques,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Elaborer un dossier d'industrialisation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).