Chef de Service - Dsp Noisy le Grand H/F - Ass Sauvegarde Enfance et Adolescence

QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L'association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui oeuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité. Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
Le Pôle :
Le pôle Développement Social et Prévention regroupe deux équipes de Prévention spécialisée, qui oeuvrent auprès des jeunes de quartiers sensibles, des villes de Stains et de Noisy-le-Grand. Les éducateurs réalisent un travail de rue et ont pour mission d'être présents et tisser du lien avec les jeunes dans un principe de libre adhésion afin de réduire les risques d'exclusion et de désocialisation.
Le service :
L'équipe de Stains est composée de 7 travailleurs sociaux, encadrés par une cheffe de service.

Missions d'ordre général :

Coordonner, développer et évaluer les actions du service tout en veillant à la qualité du service rendu

Garantir l'application du projet de service, participe à sa dynamique et à sa représentation auprès des partenaires et notamment Juges et ASE.

Encadrer, animer, coordonner une équipe pluridisciplinaire en assurant les responsabilités techniques et organisationnelles en lien avec la direction

Mettre en oeuvre et valoriser une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le suivi des accompagnements.

Coordonner les interventions éducatives, psychologiques et pédagogiques en lien avec les membres de l'équipe

Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des accompagnements réalisés et des écrits professionnels

Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction

Participer aux réunions de l'équipe des cadres

Animer les réunions d'équipe et de service

Identifier et développer le réseau de partenaires

Compétences et expériences requises :

Titulaire d'un diplôme de niveau II (CAFERUIS) avec, de préférence, une première expérience dans la fonction,

Bonne connaissance de la protection de l'enfance

Aisance relationnelle

Maîtrise des méthodes d'élaboration de projets et des techniques de conduite d'entretien afin d'apporter un support aux équipes

Maitrise des écrits professionnels - Autonomie - Capacité d'organisation (gestion de plannings notamment) - Dynamisme et leadership, capacité à accompagner le changement

Titulaire du Permis B

Postes à pourvoir : immédiatement
Type de contrat : CDI temps plein
Postes situés à : Noisy le Grand
Rémunération et avantages :

Selon convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66)

Reprise ancienneté

Prime SEGUR

Indemnités repas

Remboursement Navigo 75%

Congés annuels (5 semaines) + 18 jours de congés trimestriels (6 par trimestre hors été) + congés ancienneté

39H + RTT

Mise à disposition téléphone et ordinateur portable professionnel

Comité Social Economique : Chèques vacances 100% employeur /, accès à des offres à prix avantageux/, chèques cadeaux noël.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.