Chargé de Projet Gestion et Valorisation Durable du Bocage - CDD H/F - Service Public de L'eau - An Dour

--- VOTRE FUTUR CONTEXTE DE TRAVAIL

En partenariat avec Morlaix Communauté et la SCIC Coat Bro Montroulez, notre établissement, lauréat d'un appel à projet porté par la DRAAF Bretagne dans le cadre du Pacte de la Haie, démarre son projet 2026-2028 « Développement de la filière bois bocage existante sur le territoire de Morlaix Communauté ».

- Type de contrat : CDD
- Durée : 18 mois
- Prise de poste : à partir de mars 2026

--- VOS FUTURES MISSIONS

1- Appui à la structuration de la filière bois bocage existante sur le territoire de Morlaix Communauté
- Participation à l'animation (piloté par le responsable de la cellule bocage) du consortium « An Dour-Morlaix Communauté-SCIC Coat Bro Montroulez » portant le projet,
- Poursuite de l'étude en cours visant à estimer la ressource en bois déchiqueté mobilisée et mobilisable durablement sur le territoire,
- Rencontre et appui aux entreprises et collectivités locales engagées dans la filière bois déchiqueté (producteurs, acheteurs, vendeurs, consommateurs),
- Facilitation de chantiers « clé en main » via la mise en relation d'entreprises réalisant des chantiers bois avec des agriculteurs intéressés, soumis à chartes d'engagement,
- Aide au déploiement du réseau de plateformes de stockage de bois déchiqueté,
- Appui aux collectivités (Morlaix Communauté, communes du territoire) sur les réflexions de développement de nouvelles chaufferies adaptées,
- Appui de la SCIC Coat Bro Montroulez pour le développement d'une filière bois d'oeuvre issue de chantiers bocagers : structuration de l'aval de la filière.

2- Développement et déploiement de plans de gestion bocagers dans les exploitations agricoles
- Développement d'un outil de plan de gestion bocager simplifié, en partenariat avec les acteurs du bocage menant une réflexion similaire,
- Test et déploiement de l'outil dans des exploitations agricoles engagées dans la valorisation de bois bocager.

3- Accompagnement des collectivités (communes du territoire) sur la gestion durable du bocage de bord de route
- Accompagnement des gestionnaires de voirie : conseils, formation, sensibilisation sur la gestion sylvicole adaptée aux bords de voirie,
- Accompagnement des collectivités souhaitant mettre en oeuvre des chantiers d'entretien de bocage de bord de route selon des principes de gestion durable,
- Déploiement de plans de gestions de bocage de bord de route.

4- Sensibilisation, communication
- Promotion du projet et de ses actions auprès de différents publics,
- Réalisation d'actions de communication et développement de supports de communication.

--- CE POSTE EST FAIT POUR VOUS !

- Formation Bac +2 minimum dans les domaines forestiers et/ou agricole et environnemental.
- Connaissances du fonctionnement des écosystèmes bocagers
- Maîtrise technique de la gestion sylvicole et forestière
- Maîtrise du fonctionnement de la filière bois
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Autonome, rigoureux, dynamique, réactif et sens du service public
- Capacité de travail en équipe et aptitude pour le travail de terrain
- Capacité à animer et à conduire des réunions

Des connaissances du fonctionnement, des contextes locaux et économiques de la filière bois et du milieu agricole seraient appréciées.

Permis B obligatoire.

--- Pourquoi candidater ?

- Titres restaurant à hauteur de 7€ (60% part employeur),
- 23 jours de RTT par an,
- Accès au CNAS pour bénéficier de prestations sociales et culturelles,
- Allocation pour enfants à charge jusqu'à 18 ans,
- Mutuelle familiale et prévoyance

Experience: 24 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.