Couvreur - en Alternance H/F - Geiq Btp Loiret
- Olivet - 45
- Alternance
- Geiq Btp Loiret
Les missions du poste
Le Groupement d'Employeurs pour l'Insertion et la Qualification, GEIQ BTP LOIRET, recrute pour une de ses entreprises adhérentes, un Couvreur H/F en alternance à Orléans
Vous souhaitez monter en compétence au sein d'une entreprise pérenne ? POSTULEZ à cette offre !
Les missions proposées :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous devrez :
- Pose et remplacement de toiture : tuiles, ardoises, zinc, bacs acier, membranes d'étanchéité.
- Travaux d'entretien et réparation : traitement des infiltrations, remplacement d'éléments abîmés, nettoyage des gouttières.
- Préparation des matériaux et outils : découpe, ajustement et assemblage selon les normes techniques.
- Installation d'accessoires : lucarnes, cheminées, éléments ornementaux, cheneaux et gouttières.
Profil :
- Habileté, prudence et sens de l'équilibre pour travailler en hauteur.
- Endurance physique et capacité à travailler en extérieur, parfois dans des conditions climatiques difficiles.
- Goût du travail en équipe
- Faire preuve de rigueur, de curiosité et d'assiduité
Nous attendons votre candidature !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Déposer une toiture,Poser des ardoises,Poser des tuiles,Réaliser la pose d'éléments de couverture
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).