Dépanneur Chauffagiste H/F - Supplay

Supplay Compiègne BTP recrute pour l'un de ses clients un Dépanneur chauffagiste (H/F) intervenant sur le secteur de Compiègne (60).

Vous interviendrez auprès de particuliers dans le cadre de la maintenance et du dépannage des installations de chauffage.

Vos missions principales :

Assurer la maintenance des chaudières murales gaz et appareils de production eau chaude
Effectuer les visites d'entretien annuelle des logements, diagnostic et réparations de pannes
Vérifier la conformité des installations

Profil recherché

Vous disposez d'une formation en maintenance énergétique, chauffage ou électrotechnique (type CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) ;
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maintenance de chaudières gaz ;
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez le sens du service client ;
Vous savez organiser votre journée de travail et prioriser vos interventions ;
Le permis B est obligatoire (véhicule de service fourni).

Compétences requises

Réaliser la maintenance préventive et curative d'installations de chauffage ;
Diagnostiquer une panne et déterminer les actions correctives ;
Contrôler les réglages et la sécurité des appareils ;
Renseigner les supports de suivi d'intervention.

Qualités professionnelles

Autonomie
Sens du service
Esprit d'équipe
Rigueur et organisation

Conditions de travail et avantages
Rémunération : Selon profil et expérience ;

Avantages :
Paniers repas de 9 € nets / jour travaillé ;
Prime de vacances ;
Véhicule de service mis à disposition ;
Avantages CSE.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Installer des équipements de chauffage,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).