Conseiller de Vente en Alternance H/F - Institut Breton D'education Permanente

Employé et Conseiller de vente en grande distribution :

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, L'IBEP cherche pour notre client basé.
Un candidat souhaitant préparer un titre professionnel de conseiller de vente (niveau Bac)

Le rythme est de deux jours en formation par semaine et 3 jours en entreprise.

Contrat d'apprentissage : 1 minute pour comprendre

https://www.youtube.com/watch?v=NGKYDLrbsNc

Description du poste :

Vous souhaitez vous former tout en travaillant dans le domaine de la vente ? Nous vous proposons d'intégrer une alternance pour préparer le titre de Conseiller(e) de vente.

Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à vous construire un avenir prometteur dans le commerce ? Rejoignez-nous !

Rejoignez notre équipe dynamique et formez-vous aux métiers de la vente en alternance !
Nous vous proposons une expérience unique pour acquérir les compétences d'un(e) vrai(e) professionnel(le) de la vente.

Vos missions:
Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle
Mettre en valeur les produits
Contribuer à l'atteinte des objectifs
Encaissement de la clientèle

Profil recherché:
Dynamique
Esprit d'équipe
Bon relationnel

Ce que nous vous offrons:

Un contrat d'apprentissage de 12 mois
Une formation de qualité dispensée sur notre campus
Une rémunération durant votre formation
L'acquisition d'une qualification reconnue

Des perspectives d'évolution potentielle au sein de l'entreprise
Un accompagnement personnalisé et une équipe de professionnels à votre écoute

Modalités:
Durée du contrat : 12 mois
Rythme : Alternance entre périodes en entreprise et en centre de formation

Lieu : Châteaulin

Nous sommes impatients de vous rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.