Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F - Mairie

Vos missions:
- Assurer l'accueil des familles et des enfants de 3 à 12 ans.
- Mise en oeuvre d'animations variées en lien avec les enfants et le projet pédagogique de la structure (préparer, organiser et mener les animations).
- Assurer la vie quotidienne (repas, siestes et goûters)
- Veiller à la sécurité des enfants, à l'hygiène et à l'état de propreté des locaux.

Le poste est à pourvoir du 06 juillet au 31 juillet 2026 ( réunions préparatoires jours à définir )

Type de contrat : engagement éducatif (CEE) 45h/semaine pour les majeurs

Rémunérations : Animateur bréveté montant journalier 65€ + jrs de préparation
Animateur stagiaire montant journalier 65€ + jrs de préparation

suplément : Assistant sanitaire 1 prime mensuelle de 120€
: Surveillant de baignade 1 prime mensuelle de 120€
: Nuit camping 15 euros / nuit

Temps plein, horaires en roulement sur l'amplitude d'ouverture du centre (7h30-18h30)

Vous devez être titulaire du BAFA ou équivalence.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,BAFA

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.