Chef de Service CDD Temps Plein Montmorency H/F - Sauvegarde de L'enfance et de L'adolesce

L'association La Sauvegarde du Val-d'Oise recherche pour son Pôle en Milieu Ouvert un Chef de service (H / F) CDD temps plein.

MISSIONS :
Encadrer une équipe pluridisciplinaire dans l'accompagnement de mesures :
o de l'Espace de Médiation Educative et Familiale : encadre 3 actions de soutien à la parentalité (Espaces de Rencontre, Visites médiatisées et Médiation Familiale) :
Participer à l'élaboration du projet de service (en lien avec la Direction)
Assurer la mise en oeuvre du projet de service au sein de l'équipe, en direction de jeunes et de leurs familles
Développer les partenariats avec les acteurs de terrain
Participer aux différents groupes de travail en lien avec le projet associatif
Assurer le suivi des ressources humaines et participer activement aux processus de recrutement des professionnels au sein de l'équipe, en direction de jeunes et de leurs familles
Diriger et coordonner les actions des équipes éducatives afin de garantir un accompagnement cohérent et adapté aux besoins des familles
o du Service éducatif d'Aide à la gestion :
Organiser et piloter l'activité du service, en veillant au respect du cadre légal et réglementaire des mesures d'Aide à la gestion.
Garantir la mise en oeuvre des projets personnalisés des familles accompagnées, en lien avec les objectifs éducatifs et budgétaires.

Assurer le suivi administratif et financier des mesures, en lien avec les partenaires institutionnels et les services internes.
Participer à l'évaluation des situations, aux instances de décision et aux échanges avec les magistrats, les partenaires sociaux et institutionnels.
Contribuer au développement du service, à la réflexion institutionnelle et à l'amélioration continue des pratiques
professionnelles.
Veiller à la qualité du service rendu aux familles, dans une logique de soutien, de responsabilisation et de prévention.

QUALITÉS, SPECIALISATIONS OU CONNAISSANCES SOUHAITÉES :
Qualités requises : intelligence relationnelle, rigueur, pédagogie, sens de l'organisation et esprit d'initiative, avec une forte capacité à s'organiser et à communiquer. Une expérience en protection de l'enfance est appréciée.

TYPE D'EMPLOI : CDD à temps plein (70 % EMEF et 30 % SEAG)

A compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat(e) reconnu(e) en situation de handicap

Experience: 1 An(s) - en protection de l'enfance

Compétences: Législation sociale,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diagnostic social,Connaissance des politiques publiques,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux,Prévenir les risques psychosociaux,Assurer la liaison avec les autorités locales,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.