Coordinateur Chauffeurs H/F - Lelievre

Société spécialisée dans la distribution de fournitures dédiées aux métiers de bouches (Boulangerie Pâtisserie, Traiteurs, Sandwicheries, Restaurants, Grandes et moyennes surfaces), nous recherchons un Coordinateur chauffeurs pour notre site basé à Croissy-Beaubourg (77).

Votre rôle sera de superviser les activités de transport et d'encadrer l'équipe des chauffeurs.

Vos principales missions seront :

Pilotage opérationnel des livraisons :
- Ouvrir l'Entrepôt.
- S'assurer du respect des horaires de livraison.
- S'assurer que toutes les tournées soient parties et qu'aucune palette ne soit restée à quai.
- Superviser et optimiser le chargement des camions.
- Préparer les dépannages commerciaux.
- Veiller au respect des procédures de travail et à la réglementation.
- Contrôler l'entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d'engins de manutention des chauffeurs.
- Assurer une liaison permanente avec les différents partenaires et collaborateurs pour s'assurer du bon déroulement des livraisons et de la satisfaction client.
- Contrôler les retours des commerciaux et des chauffeurs en collaboration avec le service ADV.
- Contrôler mensuellement les permis des chauffeurs.
- Editer les justificatifs de non-présence « attestation d'activités » des chauffeurs.
- Participer à l'optimisation des tournées.
- Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité (port des EPI, .).
- Assurer le respect de la chaîne du froid.
- Faire nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...).
- Assurer le traitement des tâches administratives quotidiennes.

Management :
- Encadrer l'équipe des chauffeurs.
- Veiller à renforcer et maintenir une cohésion d'équipe, en motivant les collaborateurs à remplir leurs missions dans un esprit collectif.
- Assurer l'intégration, la formation et l'accompagnement des nouveaux entrants.
- Prendre en charge les intérimaires.
- Veiller au respect du règlement intérieur (standards de travail, discipline, etc.).
- S'assurer du respect des horaires de travail (arrivées/départs/pauses).
- Signaler immédiatement tous retards ou absences à sa hiérarchie et/ou au service RH.
- Signaler à sa hiérarchie toutes difficultés rencontrées avec un collaborateur.
- Intervenir en collaboration avec l'équipe RH dans les dossiers notamment sur le volet disciplinaire.
- Faire remonter les besoins en formation de l'équipe.
- Faire remonter et anticiper les besoins en personnels.
- Mettre tout en oeuvre pour que chaque collaborateur soit en mesure d'atteindre les objectifs attendus.
- Faire un point hebdomadaire avec sa hiérarchie.

Qualités attendues :
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Réactivité et capacité à gérer les imprévus
- Bon relationnel et sens du service
- Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
- Ponctualité

Être titulaire du CACES 1 impératif.
Etre titulaire du CACES 3 et 5 : souhaitable.
Expérience de 2 ans en logistique exigée.

Le poste est à pourvoir en CDI - Horaires de travail de 04h à 11h du lundi au vendredi - Salaire de 2 400€ brut + Prime + Mutuelle pris en charge à 100%.

Vous êtes une personne sérieuse, motivée et recherchez une stabilité professionnelle ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,CACES 1

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).