Chargé de Recrutement H/F - Erys Sécurité

ERYS Sécurité est une entreprise dédiée à la protection des biens et des personnes, sur des sites ou lieux sensibles, avec une spécialisation reconnue dans le secteur du luxe.

Nos agents de prévention et de sécurité sont discrets mais hautement efficaces, toujours prêts à intervenir pour garantir la sécurité de nos clients.

Nos équipes assurent la protection de lieux prestigieux tels que des sièges sociaux, des boutiques de luxe, des parfumeries de renom, des sites confidentiels défense, etc.

Elles surveillent également des événements exclusifs comme les défilés de mode, les showrooms et les shootings, veillant à leur bon déroulement.

Grâce à leur expérience, leur rigueur et des formations spécifiques sur site (par exemple, "luxury attitude"), elles offrent à chacun la sérénité nécessaire pour travailler en toute confiance, où qu'ils se trouvent.

Pour ERYS, la sécurité est bien plus qu'un métier : c'est un engagement à protéger avec rigueur, réactivité et professionnalisme.Vous aimez identifier les bons profils et les accompagner jusqu'à leur intégration réussie ?

Chez Erys Sécurité, acteur reconnu de la sécurité privée, nous développons nos équipes avec exigence et proximité. Le chargé de recrutement joue un rôle central dans la qualité du service rendu à nos clients comme dans l'expérience de nos collaborateurs.

Vous collaborez au quotidien avec les responsables ressources & planning, les managers de site et la direction pour anticiper les besoins en ressources et assurer une adéquation parfaite entre les profils recrutés et les exigences du terrain.

Vos missions s'articulent autour des objectifs suivants :

- Identifier les besoins en personnel en lien avec les responsables opérationnels
- Rédiger et diffuser des annonces ciblées sur les canaux adaptés
- Sourcer activement des profils via les jobboards, réseaux sociaux et candidatures spontanées
- Mener les entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et assurer leur suivi pendant la période d'essai, en lien avec les responsables opérationnels
- Mettre à jour les tableaux de bord de suivi du recrutement et proposer des actions d'amélioration
- Participer à la fidélisation du personnel en lien avec les différents services

Le poste est basé dans un environnement où la réactivité et la précision sont essentielles. Vous agissez en relais entre les équipes opérationnelles et la direction, dans une logique de qualité de service et de continuité d'activité.

Vous appréciez le contact humain et savez instaurer une relation de confiance durable.

Pour ce poste, nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et à l'aise dans les échanges quotidiens avec des profils variés du secteur de la sécurité privée.

- Vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement multisites ou de services
- Vous connaissez les métiers de la sécurité (agents de prévention, chefs de poste, SSIAP, etc.) et leurs contraintes réglementaires
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'évaluation des candidats
- Vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle sans perdre en qualité de suivi
- Votre sens relationnel fort vous permet de créer du lien aussi bien avec les candidats qu'avec les opérationnels
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les plateformes de sourcing et les logiciels RH

Ce poste s'adresse à une personne impliquée, qui aime structurer, anticiper et accompagner sur la durée.

Contrat à durée déterminée pour remplacement d'arrêt maladie, possiblement renouvelable.