Recrutement Capgemini

Développeuse - Développeur .Net Senior 1 H/F - Capgemini

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Capgemini
Publié le 10 février 2026
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Les missions du poste

CAPGEMINI SERVICE SASVotre mission En tant que Développeuse/Développeur, vous intervenez au sein d'une équipe projet de 6 à 10 personnes chez nos clients nantais ou sur la région Grand Ouest. Votre rôle combinent expertise technique et posture conseil pour accompagner la transformation digitale de nos clients. Vos missions :
* Définir et rédiger les spécifications techniques
* Concevoir, développer et déployer les applications
* Rédiger et exécuter les tests unitaires
* Maintenir et améliorer les applications existantes
* Apporter un support sur l'intégration et la mise en exploitation
* Assurer une veille technique

Environnements techniques : .React, Redux,Typescript, C#, .Net core, Elasticsearch, SQL
Double compétence indispensable : .Net Core ou Java
Les + : Outils DevOps (Docker, Jenkins, Kubernetes/K8S ...)

Chez Sogeti, vous ne vous limitez pas au développement : vous avez une casquette de Consultante/Consultant et devenez une/un partenaire de confiance pour nos clients, en travaillant à leurs côtés 2 à 3 jours par semaine sur site. Cette proximité vous permet de comprendre leurs enjeux, proposer des solutions adaptées et contribuer à l'amélioration continue.
Vos projets ne s'arrêtent pas à Nantes : Rennes, Niort et le Grand Ouest vous offrent des opportunités pour diversifier vos expériences, enrichir vos compétences et évoluer vers des rôles tels que Lead Développeuse/Développeur.

Le profil recherché

Votre profil
* 5 ans d'expérience min. (hors stage/alternance) en tant que Développeuse/Développeur React
* Une double compétence indispensable sur l'une de ses technos : .Net Core ou Java.
* Anglais professionnel requis (niveau B2) pour échanger et rédiger dans un contexte international
* Permis B obligatoire pour assurer les déplacements chez nos clients (2 à 3 fois par semaine) sur Nantes ou la région Grand Ouest.
* Capacité d'adaptation et posture conseil pour juster votre discours selon vos interlocuteurs (équipes techniques ou clients), intégrer des projets variés et découvrir de nouveaux secteurs d'activité
* Bonne capacité de communication et de pédagogie pour conseiller, expliquer votre parcours, intervenir en daily et accompagner les équipes dans la mise en place des bonnes pratiques

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