Responsable Comptable H/F - Campoy Alice

1) L'entreprise

Notre cabinet de recrutement accompagne aujourd'hui une entreprise industrielle française en forte croissance, spécialisée dans les solutions techniques dédiées aux bâtiments collectifs, tertiaires et industriels.

Adossée à un groupe international de référence, cette société bénéficie d'une excellente solidité financière, d'une organisation structurée et d'un modèle industriel majoritairement basé en France et en Europe. Elle conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de produits techniques à destination des professionnels, avec une forte exigence de qualité, d'innovation et de performance opérationnelle.

Dans le cadre de son développement et de la structuration de ses fonctions financières, notre client crée un poste stratégique de Responsable Comptable H/F.

2) Les missions

Rattaché(e) directement à la Direction Administrative et Financière, vous jouez un rôle central dans la fiabilité et la performance de la fonction comptable.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Garantir la sincérité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales en vigueur ;
- Piloter et contribuer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles, en assurant leur justification ;
- Superviser la trésorerie, sécuriser les flux et assurer le règlement des fournisseurs ;
- Valider et effectuer les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) dans le respect des échéances ;
- Assurer le suivi des immobilisations et des plans d'amortissement ;
- Contrôler la valorisation des stocks et en garantir la cohérence ;
- Produire les reportings comptables, fiscaux et statistiques à destination de la direction ;
- Faire évoluer et formaliser les procédures internes dans une logique d'optimisation continue ;
- Gérer la comptabilité de sociétés connexes du périmètre ;
- Être un référent technique, en interaction avec les équipes internes et les partenaires externes ;
- Participer activement aux projets transverses et aux missions ponctuelles du service.

3) Le profil recherché
Compétences attendues:
- Solide maîtrise des règles comptables et fiscales applicables à une entreprise commerciale ;
- Bonne compréhension des mécanismes de comptabilité analytique ;
- Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- La connaissance d'un ERP de type SAP constitue un atout supplémentaire.

Votre profil:
- Formation : diplôme supérieur en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) ;
- Expérience : au moins 5 ans d'expérience acquise en cabinet comptable et/ou sur un poste similaire en entreprise ;
- Qualités personnelles : rigueur, discrétion, sens de l'organisation, réactivité et adaptabilité. Vous faites preuve d'analyse, d'initiative et disposez de bonnes capacités de communication et de collaboration.

Ce que le poste propose
- Rémunération attractive sur 13 mois ;
- Participation aux bénéfices représentant en moyenne 2,5 à 3 mois de salaire ;
- 12 jours de RTT ;
- Tickets restaurant
- Mutuelle familiale obligatoire, prise en charge à 60 % ;
- Plan d'Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, CSE, indemnités kilométriques ;
- Reprise possible de l'ancienneté selon la convention collective ;

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en plein essor, financièrement solide, à taille humaine, tout en évoluant au sein d'un groupe international structuré ? Ce poste offre de véritables perspectives de développement dans un environnement exigeant et stimulant.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).