Responsable Coordinateur Habitat Partagé H/F - Atout Coeur D'armor

Atout Coeur d'Armor ouvre son premier habitat partagé en mai 2026. Au sein de cet habitat, vivront à titre de résidence principale, 6 personnes avec un handicap mental et 4 « locataires solidaires » (étudiants.).
L'association est accompagnée par la fédération de l'Arche en France et travaille à la reconnaissance prochaine de l'habitat comme communauté de l'Arche.
Dans le cadre de cet habitat partagé, inséré dans la vie locale et dans le respect du projet associatif de L'association, sous la responsabilité du président et du CA de l'association, vous garantissez, avec les intervenants, la dynamique de l'habitat et l'épanouissement de chacun de ses membres dans le respect et la confiance mutuels.
Mission 1 : Accompagner individuellement les personnes dans leur quotidien et les projets
- Soutenir chaque habitant en situation de handicap dans le déploiement de ses projets personnels en articulation avec ses possibles.
- Soutenir, aider chaque habitant en situation de handicap à trouver, imaginer les réponses adaptées à ses besoins exprimés dans toutes les dimensions de sa personne.
- Favoriser la participation sociale de chacun des habitants, le développement de la citoyenneté et du pouvoir d'agir.
- Encourager les tâches de la vie quotidienne : inciter à l'entretien du linge et à l'organisation personnelle et la gestion du temps, à la réalisation de tâches administratives simples.
- Aider aux déplacements et à la communication pour accéder aux activités extérieures, à la vie associative, aux services et aux droits.
- Accompagner et stimuler la vie sociale et relationnelle, aider à comprendre les codes sociaux et à gérer ses émotions.
- Veiller à la sécurité de la personne : aide au discernement et à la prise d'initiative, repérer et limiter les surfaces d'exposition à une menace pour l'intégrité physique ou psychique, aider la personne à connaître et poser ses limites.
- Faciliter l'Intégration des 4 voisins bienveillants à la dynamique de l'habitat
Mission 2 : Animer la vie de l'habitat avec dynamisme et créativité, en veillant à la qualité de la dynamique communautaire
- Faciliter des liens entre les habitants en situation de handicap : réguler les conflits, gérer les événements particuliers comme les arrivées, les départs, etc.
- Faciliter la régulation des liens entre les différents habitants
- Faciliter des liens entre les habitants et l'environnement proche dans lequel se situe l'habitant : réguler le « vivre ensemble » à l'extérieur de l'habitat, faciliter les liens avec le voisinage, les services de proximité, faciliter l'utilisation du numérique.
- Animer le projet de vie sociale et des temps partagés coconstruits avec les habitants, la gestion et la régulation de l'utilisation partagée des espaces communs, voire des circulations, ainsi que la programmation de sorties, achats, visites, interventions culturelles ou sportives, fêtes, évènements de type familial, ou au sein du collectif.
- Contribuer à la préparation et l'animation des fêtes et divers évènements (dont les temps spirituels) de la maisonnée et/ou de la communauté.
- Suivre le budget au service du projet de vie sociale.
Mission 3 : favoriser l'articulation des divers intervenants de l'habitat en lien avec le président
- Définir les tâches confiées aux intervenants bénévoles en lien avec les besoins des projets individuels des habitants en situation de handicap et du projet de vie sociale construit avec les habitants, les soutenir et superviser leur action.
- Proposer en fonction des besoins des réunions d'équipe et/ou une coordination entre les intervenants, y compris les intervenants extérieurs (PCH-aide-humaine, infirmiers, etc.).
- Contribuer à l'animation des réunions.
- Veiller à la bonne intégration et au suivi de possibles volontaires en service civique et des stagiaires.

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Droit de l'action sociale,Prévention des risques des patients ou des personnes accompagnées,Règles de sécurité domestique,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de soutien émotionnel,Techniques de transmission de savoirs,Techniques d'identification des besoins du patient ou de la personne accompagnée,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Comprendre les intentions émotionnelles des autres et être capable de réagir de manière appropriée ou d'adapter son comportement en fonction,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Identifier un partenariat potentiel,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à la gestion du budget de ses activités,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.