Educateur Trice de Jeunes Enfants H/F - Sourires D'enfants

Dans le cadre du développement de notre micro-crèche, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (H/F) passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe.

Vos missions :
Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans leur développement affectif, moteur et cognitif
Mettre en place des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
Accompagner et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
Travailler en équipe pluridisciplinaire dans un esprit de bienveillance et de collaboration
Veiller au respect des normes PMI et des procédures internes

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants exigé
Expérience en crèche ou micro-crèche appréciée
Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative
Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Organisation, rigueur et bienveillance indispensables

Conditions :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 32h Hebdo sur 4.5 JRS
Rémunération : Selon profil et expérience + avantages éventuels
Poste à pourvoir : Dès que possible

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.