Recrutement Lacy Belvy

Agent d'Entretien H/F - Lacy Belvy

  • La Chapelle-sur-Erdre - 44
  • CDI
  • Lacy Belvy
Publié le 10 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons un(e) agent d'entretien dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe immédiatement.

Ce que nous vous proposons :

Type de poste : CDI à temps partiel ou un complément d'heure selon vos disponibilités.
Lieux d'intervention : Bureaux, cabinets dentaires et copropriétés sur NANTES .
Horaires : Matin (6h00 à 13h00) ou soir (18h00 à 21h00), pour s'adapter au mieux à votre emploi du temps.
Rémunération : SMIC.

Votre profil :

Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et autonome.
Ce poste peut parfaitement convenir à des étudiants à la recherche d'un emploi stable.
Le permis B et un véhicule sont fortement souhaités pour faciliter vos déplacements entre les différents sites.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Normes d'hygiène et de propreté,Règles et consignes de sécurité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Respecter un planning de production

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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