Formateur - Formatrice en Commerce H/F - Infa Nievre

Vous interviendrez auprès de stagiaires en formations qualifiantes sur le secteur de la vente
Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les scenarii pédagogiques
- Animer les séances de formation collective
- Appliquer les procédures de réalisation de session
- Accompagner de manière individualisée les personnes
- Organiser le suivi pédagogique des stagiaires
- Organiser les évaluations pédagogiques
- Accompagner à la rédaction de dossiers professionnels
- Maîtriser les logiciels professionnels
- Réguler les phénomènes de groupe
- Respecter les procédures qualités
- Travailler en équipe

Une expérience en logistique sera appréciée
Prise de poste au 01 avril

Experience: Débutant accepté

Compétences: Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics,Formateur d'adultes (DUFA),Techniques de feedback constructif,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Animer une formation technique,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Organiser l'espace pédagogique,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Utiliser des outils pédagogiques numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.