Technicien de Maintenance Alarme et Vidéosurveillance H/F - ACASS

ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance alarme et vidéosurveillance H/F, dans le cadre d'un recrutement en CDI. Rattaché à l'agence de Metz, vous vous déplacerez en itinérance sur la région Grand-Est, avec le véhicule de service qui vous sera fourni.

Vos missions :
- Installation des équipements (alarmes, contrôle d'accès, détection intrusion, vidéosurveillance) sur sites clients
- Tests, configuration et mise en service des installations
- Maintenance préventive
- Diagnostic et analyse des anomalies et dépannage,
- Conseils et audits clients
- Reporting d'activité sur les outils de compte-rendu d'intervention

Votre profil :
Vous avez à minima 2 ans d'expérience sur des postes en sûreté/sécurité électronique
Vous possédez des connaissances solides sur des marques et des produits dans ce domaine d'activité : ARITECH, UXEL, HIKVISION, BELLEDONE, .

Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant !

Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement :
1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass
2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation
Dernier entretien avec notre client
Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement
Notre job c'est trouver le vôtre !

Salaire : De 2100 à 2600€ brut/mois sur 13 mois, selon vos diplômes, vos formations et surtout votre expérience
Avantages : Panier repas + véhicule de service + carte essence + péage + possibilités de primes d'astreintes + avantages CSE
Rythme : 35h par semaine du lundi au vendredi

Experience: 3 An(s)

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.