Éducatrice de Jeunes Enfants H/F - Communaute Communes Pays de Niederbron

Temps complet 35 heures hebdomadaires.
Poste à pourvoir le 9 mars 2026
Recrutement par mutation ou contrat de 18 mois dans un premier temps. Poste pérenne.
Avantages : titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.

C.V. + lettre de motivation (à M. le Président de la Communauté de Communes) à adresser par mail à : ****@****.** (préciser « Offre 2026-02-01 EJE »), renseignements au **.**.**.**.**

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Sous l'autorité du responsable d'un établissement d'accueil du jeune enfant du territoire, les missions de l'agent sont notamment les suivantes :

Assurer l'animation de la structure ;
Favoriser le développement et l'épanouissement des jeunes enfants au niveau de leurs capacités psychomotrices et intellectuelles ;
Permettre l'accès à l'autonomie, à la socialisation et préparer la vie en collectivité ;
Stimuler et coordonner au quotidien l'action éducative de l'équipe ;
Participer activement à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique et de son application au quotidien ;
Contribuer à la réalisation de projets spécifiques et novateurs.

Profil

Avoir un bon relationnel,
Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
Être force de proposition,
Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
Avoir une capacité d'initiative et de réaction,
Avoir la capacité de gérer une équipe et de travailler en équipe de direction,
Mobilité sur l'ensemble des établissements petite enfance en cas de remplacement,
Être titulaire du diplôme d'Etat d'éducatrice de jeunes enfants

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.