Directeur·trice en Accueil Périscolaire H/F - Federation des Oeuvres Laiques

La Ligue de l'Enseignement de Meurthe et Moselle recrute un co-directeur d'accueil collectif de mineurs 6 -12 ans:
Périscolaire sur le Val de Briey.
Contrat à durée déterminé temps plein (Février-Juillet 2026)

Salaire: Groupe C indice 300 Convention collective de l'animation ECLAT, + selon expériences
Prise de poste dès que possible

Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'animation, en toute sécurité (physique et affective), des enfants
- Participer à l'élaboration et à la mise oeuvre du projet pédagogique de sa structure
- Avec son équipe, décliner le projet pédagogique de la structure en projets d'animation et en actions cohérentes
- Assister la co-directrice de l'accueil sur la fonction administrative

Profil souhaité:
Formation : BAFD titulaire / BPJEPS LTP / équivalent
Expérience souhaitée : 1 an

Compétences :
Gestion administrative - Outils bureautiques
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques
Concevoir des supports d'information et de communication
Coordonner l'activité d'une équipe
Droit de l'enfant et protection des mineurs
Gestion budgétaire à l'échelle de sa structure
Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Suivre les besoins en équipements, matériels et consommables

Qualités professionnelles:
Capacité à fédérer, à manager
Sens de l'organisation
Travail en équipe

Avantages :
Réductions tarifaires

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les retours des visiteurs pour amélioration,Elaborer des stratégies pour augmenter la fréquentation,Optimiser l'utilisation des ressources du parc,Promouvoir les événements et attractions du parc,Recueillir l'avis et les remarques d'un client

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.