Adjoint de Direction H/F - Ehpad notre Dame des Vignes

Au sein de notre EHPAD, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la direction.

Dans le cadre de votre fonction, vous contribuerez activement à la réalisation des objectifs de l'établissement et à l'accompagnement des personnes accueillies.
- Responsable Hébergement (gestion de l'équipe ASL)
- Participer aux projets
- Facturation
- Astreinte

Nous recherchons une personne motivée et engagée, qui souhaite mettre ses compétences et son sens relationnel au service des résidents dans un cadre bienveillant et professionnel.
- Diplôme : Master 2
- Savoir-faire / Compétences professionnelles : management des équipes-priorisation des projets-communication-facturation
- Savoir-être / Qualités : sens de l'écoute, de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe

Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous proposons un ensemble d'avantages pour soutenir votre bien-être et valoriser votre travail:
- Mutuelle prise en charge à 80 %
- PERCOL (Plan d'Épargne Retraite Collectif) après 3 mois
- Primes : embauche (soignants), cooptation, IDE, décentralisée
- Indemnité remplacement inopiné
- Chèques vacances & cadeaux - plateforme pluxee
- Télétravail possible (administratif siège)
- Restaurant d'entreprise / avantages en nature
- Tarif préférentiel Enclos Rey
(Détails complets disponibles auprès du service RH)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.