Psychologue H/F - A2mains

A2mains est une association loi 1901 fondée en 1977 et engagée dans l'accompagnement à domicile des personnes âgées ou en situation de handicap.
Avec 255 professionnels et plus de 180 000 heures d'intervention par an, l'association développe un Service Autonomie Mixte (SAM) composé :
du SSIAD,
de l'Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA),
du service d'aide à domicile,
du futur Centre de Ressources Territorial (CRT) destiné à renforcer les actions de prévention, les appuis aux aidants et la coordinatiA2mains recrute un(e) psychologue intervenant à 0,80 ETP en CDI, répartis comme suit :

0,50 ETP au sein du Service Autonomie Mixte,
0,30 ETP au sein du Centre de Ressources Territorial.
Selon la disponibilité des candidats, possibilité 1 seul recrutement à 80% ou 2 recrutements : un à mi-temps au sein du service Autonomie Mixte, l'autre à 30% au sein du Centre de Ressources Territorial

Missions principales

Sous l'autorité du manager du Service Autonomie Mixte et en lien étroit avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires (infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, intervenants à domicile, coordinateurs.), vous assurerez les missions suivantes :

1. Missions au sein du Service Autonomie Mixte (0,50 ETP)

Évaluation et accompagnement psychologique des bénéficiaires

Réalisation des évaluations psychologiques après orientation.
Entretiens individuels, aidant-aidé, interventions collectives.
Interventions principalement à domicile, mais possibles en locaux ou par téléphone.
Accompagnement des problématiques de :
anxiété, stress, idées noires,
troubles cognitifs et psycho-comportementaux,
deuils, ruptures, situations familiales complexes,
vulnérabilité nécessitant orientation (CMP, psychologues libéraux, plateformes de répit.).
Soutien aux aidants

Repérage de l'épuisement, du déni, du « deuil blanc ».
Mise en place d'entretiens individuels et de groupes de parole.
Animation de cafés des aidants et actions de prévention de l'isolement.
Appui aux équipes

Participation aux réunions cliniques et pluridisciplinaires.
Analyse des pratiques, régulation, temps d'écoute individuels ou collectifs.
Sensibilisation aux approches non-médicamenteuses, troubles cognitifs, communication adaptée, prévention du risque suicidaire.
Contribution aux projets d'accompagnement personnalisés.
2. Missions au sein du Centre de Ressources Territorial (0,30 ETP)

Actions collectives et gérontologiques

Groupes de parole, cafés des aidants, ateliers mémoire, ateliers cognitifs.
Ateliers de gestion du stress, prévention de la fragilité et du vieillissement psychique.
Activités collectives et intergénérationnelles dans le cadre du CRT.
Soutien psychologique des aidants et bénéficiaires du CRT

Consultations individuelles ou collectives.
Interventions renforcées auprès des situations complexes :
maladies neuro-dégénératives,
troubles du comportement,
soins palliatifs,
crises émotionnelles ou ruptures dans le parcours.
Participation aux instances du CRT

COPIL, comités de suivi, réunions de coordination.
Travail conjoint avec :
coordinateur CRT,
infirmiers coordinateurs,
responsables de service,
EHPAD partenaire et acteurs médico-sociaux du territoire.
Contribution au repérage et à la prévention de la fragilité sur le territoire.

Expérience en SSIAD, ESA, aide à domicile ou structures gérontologiques appréciée.

Experience: 2 An(s) - avec personnes âgées ou fragiles

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,maîtrise des troubles psycho-comportementaux,animation de groupes et soutien aux aidants,sens clinique,qualité d'écoute, bienveillance,Maîtrise des troubles cognitifs ,Maîtrise des outils informatiques de suivi.

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).