Fles 2026 Animateur Baby Club H/F - Belambra Clubs

**** Rencontrez l'employeur au Forum Littoral de l'emploi saisonnier le vendredi 27 février 2026 de 14h30 à 18h30 au Palais des Congrès, Avenue Jean Bene 34280 la Grande Motte **** Venez avec plusieurs exemplaires de votre Cv actualisé pour réaliser des entretiens en direct.

1/Animateur/trice baby club, 2 postes
Du 01/04 au 04/05; du 25/06 au 03/09; 23/10 au 03/11
Possibilité de logement,

Descriptif du poste
Professionnel de la petite enfance, vous souhaitez progresser et évoluer au sein d'une équipe soudée et bienveillante ?
Devenez notre prochain animateur en baby club H/F !
Chargé de l'accueil et de la sécurité des tout-petits confiés par nos vacanciers, vous assurez aux bébés de 4 mois à 2 ans et demi des moments d'éveil et de tranquillité au coeur de notre espace dédié.
Créateur du bonheur des enfants et de la tranquillité des parents, voici un avant-goût de votre quotidien :
Réalisation des activités prévues pour les tout-petits : s'adapter à leur rythme de vie, veiller à leur confort et à la qualité des animations
Organisation d'activités ludiques, dans le respect des règles d'accueil et de sécurité des enfants en bas âge
Suivi de la satisfaction des vacanciers : échanger avec nos clients, prendre en compte leurs retours et les partager au responsable du baby club
Vous avez le sens des responsabilités et l'envie d'exercer votre métier dans un cadre professionnel enrichissant ? Relevez le défi, embarquez dès à présent dans l'aventure Belambra :
Titulaire au minimum du CAP petite enfance, vous êtes obligatoirement diplômé en tant qu'infirmier ou auxiliaire de puériculture et bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'une micro-crèche
Fiable et autonome, vous êtes concentré sur le bien-être des bébés et échangez de manière bienveillante avec leurs parents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.