Medecin H/F - Association Heliadour

L'Institut Hélio Marin recherche un(e) médecin pour son service de Médecine Court Séjour Gériatrique à compter du 15/06/2026.
Le poste proposé est de 0.8 ETP (Equivalent Temps Plein). Ce temps de travail pourra être adapté à la hausse ou à la baisse en fonction du projet professionnel personnel du candidat.
Nous recherchons un gériatre de préférence ou un médecin généraliste s'intéressant à la gériatrie.
Le lieu d'exercice est l'Institut Hélio Marin de Labenne (40), sur un établissement accueillant 185 patients.
Labenne se trouve dans le sud du département des Landes, au bord de l'océan, à proximité de Hossegor, Bayonne et Dax.
L'établissement comporte :
- 30 lits de SMR gériatriques dont 4 Lits identifiés en Soins Palliatifs,
- 20 lits de Court Séjour Gériatrique
- 60 lits en USLD ouvert, 45 lits en Psychogériatrie USLD, 15 lits d'UHR,
- 1 place d'Hospitalisation de Jour,
- 4 lits d'Hébergement Temporaire
- 10 places d'Accueil de Jour
- Une plateforme d'aide aux aidants « l'Escale ».

Vous intègrerez une équipe de 5 médecins (+ temps de remplacement), travaillant dans un esprit de collaboration bienveillante.
Le logiciel métier utilisé est Hôpital Web (Evolucare)
Des astreintes en semaine et le week-end sont à prévoir en lien avec l'ensemble de l'équipe médicale. CCN51, RTT, prime annuelle, Récupération de jours fériés, divers avantages CSE.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actualiser le dossier médical du patient,Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux,Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie,Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique,Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.