Gestionnaire de Paie H/F - Rh Team

Nous recrutons un / une gestionnaire de paie !

Cabinet à taille humaine, située en plein coeur de Tours, nous accompagnons une clientèle diversifiée (TPE, PME, associations) dans la gestion de leurs obligations sociales. Notre approche repose sur la proximité client, la technicité des équipes et la sécurisation des pratiques sociales.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie au sein de notre service social (composé d'une responsable, de quatre collaborateurs et d'une juriste en droit social), pour une prise de poste dès que possible.

Vos missions :

Sous la supervision de la responsable de pôle social, vous prenez en charge, un portefeuille de clients et contribuez à la qualité du service social du cabinet pour assurer :

La gestion complète de la paie : collecte des éléments, production et contrôle des bulletins (environ 350 bulletins par mois)
Le paramétrage et suivi des dossiers clients
L'établissement des déclarations sociales (DSN,.) et gestion des cotisations
L'interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelles)
L'accompagnement des clients sur les entrées/sorties de salariés, les événements de paie et les simulations de coûts

Profil recherché :

Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet
Maîtrise de la paie et des déclarations sociales
Maîtrise du logiciel Silae
Rigueur, autonomie, bon relationnel et sens du service client

Nous offrons :

Un poste autonome
Un portefeuille de clients variés
Un environnement de travail structuré et collaboratif
Télétravail 2 jours maximum par semaine (après période d'essai)
Horaires flexibles (possibilité d'organisation du travail sur 4 jours et demi)
Rémunération entre 27 000 € et 32 000 € par an.

Pour en savoir plus sur nous : https://lnkd.in/ehD\_43mB

Experience: 3 An(s)

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Règles de confidentialité des données des employés,Respect des délais,Respect des délais de traitement,Techniques de communication interne,Titre professionnel gestionnaire de paie,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Ecouter activement les besoins spécifiques,Etablir un bulletin de paie,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Proposer des améliorations pour les processus de paie,Respecter les délais de réponse et de traitement,Maitrise de SILAE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.