Business Developper H/F - Camondo Consulting

Camondo Consulting est un cabinet de conseil et d'intégration SI à taille humaine de 30 personnes fondé en 2013.

Notre activité se décline sur trois offres : Data, Digital et EPM. Dans le cadre de nos ambitions de développement, nous recherchons un.e Business Developer pour nous épauler dans notre croissance.

Mission :
Rattaché.e au Directeur de Camondo Consulting, vous évoluez en lien étroit avec l'ensemble des Managers et prenez en charge les missions suivantes :
- Prospection commerciale
- Qualification des leads contactés et élaboration des offres
- Développement d'un système de gestion des leads
- Participation aux actions de recrutement
- Assurer des actions de génération de leads
- Visibilité sur les réseaux sociaux entreprise
- Gestion et développement des relations Partenaires
- Assurer le reporting de votre activité

Vous aurez l'opportunité de participer à l'ensemble du cycle de vente.

Profil
Doté.e d'une expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 2 ans), on vous reconnait pour votre tempérament commercial, dynamique. Vous avez le sens de l'initiative et vous êtes doté.e d'une excellente expression orale, d'une capacité d'écoute et d'un très bon relationnel car vous devez être capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau. Organisation, rigueur, autonomie, vous aimez le challenge.
N'attendez plus, rejoignez-nous !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.