Psychologue H/F - les Eaux Vives Emmaus

Mission principales et tâches (liste non exhaustive)
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l'autorité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire.
Rattaché à la cheffe de service, vous serez amené à :
Apporter un soutien technique à l'équipe : appui à la réflexion clinique et à la régulation des situations complexes :
- Apporter un appui transversal à l'équipe pluridisciplinaire
- Proposer une lecture clinique des situations et aider à la prise de recul
- Animer ou co-animer des temps d'analyse des situations
- Participer aux processus d'admission et à la co-construction du projet de vie des personnes accompagnées
Réaliser des entretiens individuels ciblés et des ateliers collectifs auprès du public
- Intervenir à certains moments du parcours : période complexe, transition, questionnement
- Proposer des entretiens ponctuels de soutien ou d'évaluation, sans vocation à un suivi psychothérapeutique long
- Elaborer et animer des groupes d'expression ou des ateliers (avec pair-aidants ou autres professionnels)
Participer à l'animation et à la coordination du réseau partenarial local
- Participer aux échanges avec les acteurs du soin et du territoire (CMP, équipes mobiles, partenaires sociaux.)
- Contribuer à la fluidité des parcours et à la continuité d'accompagnement
- Elaborer et animer des temps de sensibilisation auprès des acteurs du territoire (avec membres de l'équipe)
Co- Piloter les outils d'accompagnement
- Référencer, adapter et diffuser les outils d'accompagnement développer au sein du service
- Accompagner l'équipe dans l'appropriation de ces outils.
- Participer à l'amélioration continue des pratiques du service
Aptitudes requises pour le poste
- Analyse clinique, notamment dans des contextes de grande précarité ou de complexité psychique
- Aisance dans l'animation de temps collectifs : réunion d'analyse, ateliers, groupes d'expression
- Posture réflexive et éthique vis-à-vis des pratiques professionnelles et des enjeux de pouvoir
- Maîtrise des outils d'évaluation clinique et aptitude à les adapter au contexte du service
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en complémentarité avec les autres professionnels (infirmiers, pair-aidants, travailleurs sociaux.)
- Autonomie dans l'organisation de son travail tout en assurant une coordination étroite avec la cheffe de service
- Capacité à intervenir en milieu ordinaire, dans le lieu de vie de la personne concernée
- Aptitude à créer et à entretenir un partenariat actif avec les structures du soin, médico-sociales, et les acteurs du logement
- Qualités relationnelles solides, écoute, bienveillance, adaptabilité, gestion de la distance professionnelle

Profil requis
- Diplôme de Psychologue (Master 2 validé, spécialité en lien avec la santé mentale souhaitée)
- Expérience dans l'accompagnement de publics en souffrance psychique, idéalement dans leur environnement de vie ordinaire (à domicile, en réseau de proximité, ou hors cadre institutionnel)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, dans une logique horizontale et collaborative
- Connaissance du secteur médico-social ou du travail en partenariat apprécié
- Titulaire du permis B
Conditions
Poste à temps partiel : CDI à 70% à partir de mars 2026
Poste basé à Blain ou à Bouguenais
Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe VI (entre 2593,80€ et 3438€ brut pour un temps plein selon ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, oeuvres sociales (CSE), congé menstruel.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.