Recrutement DOMEA

Chef de Projet Space Planner H/F - DOMEA

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • DOMEA
Publié le 10 février 2026
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur bancaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projet Space Planner (H/F)

Au sein du bureau d'études de notre client, vous aurez pour missions de :

- Gérer l'aménagement de bureaux tertiaires
- Réaliser des relevés et des mises à jour des plans
- Réaliser des études de macro-zoning, micro-zoning sur Autocad
- Réaliser des calculs des surfaces et 3D du projet
- Réaliser des quantitatifs mobilier, chiffrages, suivi de commande et logistique
- Réaliser des plans nominatifs et fichier de transfert pour le déménagement des équipes.
- Manager une équipe de space planner

Des déplacements occasionnels sont à prévoir

Profil :

- Spécialisé(e) en architecture intérieure ou en Design d'Espace, vous disposez d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet dans le secteur Tertiaire.
- Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.
- Vous avez une bonne connaissance des logiciels AutoCAD et SketchUp.

Savoir être :

- Vous êtes dynamique, rigoureux et organisé
- Vous savez travailler en équipe, et vous avez envie de vous investir sur des projets techniquement complexes.

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Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Décliner la conception générale d'un projet architectural en documents graphiques, écrits, maquettes et maquettes numériques,Réaliser l'esquisse d'un projet de création ou d'aménagement,Manager une équipe de space planner,Autocad et SketchUp,Études de macro / micro zoning

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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