Conducteur de Ligne de Fabrication H/F - Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur de ligne de fabrication (h/f) à Tourcoing. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Préparer et régler les lignes de production.
Approvisionner les machines en matières premières et consommables.
Lancer et surveiller le bon déroulement de la production.
Réaliser les contrôles qualité selon les procédures en vigueur.
Détecter et résoudre les petits incidents techniques.
Assurer la traçabilité des opérations.
Veiller au strict respect des règles d'hygiène et de sécurité, notamment les normes HACCP.

Rythme de travail :

- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,19 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,96€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Avoir une expérience en conduite de ligne
- Avoir une expérience dans le secteur agroalimentaire

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Permis B

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.