Directeur de l'Accueil et de l'Action Sociale - Ccas Montpellier H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Nous recherchons un(e) Directeur de l'Accueil et de l'Action Sociale (F/H)
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Montpellier recrute son Directeur de l'Accueil et de l'Action Sociale (F/H). Acteur central du projet social, le CCAS met en oeuvre des politiques publiques de proximité en faveur de l'accès aux droits, de la prévention des ruptures de parcours et de l'accompagnement des publics les plus fragiles.

Dans le cadre de son projet d'établissement, le CCAS affirme une ambition stratégique fondée sur les valeurs de solidarité, d'égalité, de respect et de service public. Ce poste stratégique contribue à la déclinaison opérationnelle des orientations sociales portées par le CCAS. Il vise à impulser des dynamiques innovantes, garantir la qualité du service rendu aux usagers et piloter des équipes pluridisciplinaires engagées. Le Directeur s'inscrit pleinement dans le collectif de direction et participe à la conduite transversale de l'établissement.

Quel poste proposons-nous ?
Au coeur de l'action sociale de proximité, le Directeur de l'Accueil et de l'Action Sociale (F/H) joue un rôle stratégique au sein du CCAS de Montpellier. Véritable pilote de services clés dédiés à l'accès aux droits et à l'accompagnement des publics, il contribue activement au déploiement des politiques sociales sur le territoire, dans une logique d'innovation, de qualité de service et d'impact concret pour les usagers.

Moteur du changement, vous impulsez une nouvelle culture managériale fondée sur le travail en mode projet. Force de proposition, vous questionnez et faites évoluer les dispositifs existants, évaluez les politiques publiques et portez des réflexions structurantes pour adapter l'action sociale aux besoins du territoire, tout en renforçant son efficience. Vous favorisez les synergies et la complémentarité entre les directions du CCAS et l'ensemble des partenaires.

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution, en lien avec les réflexions organisationnelles et les ambitions du projet social de la Ville.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260210000650-directeur-accueil-action-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Votre profil :
Savoirs
- Excellente connaissance de la réglementation sociale et du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).
- Maîtrise des politiques sociales nationales et des dispositifs de la politique de la ville.
- Très bonne compréhension des enjeux territoriaux et du développement social local.

Savoir-faire
- Élaborer, piloter et évaluer des politiques publiques sociales.
- Réaliser des diagnostics sociaux et des Analyses des Besoins Sociaux (ABS).
- Développer et animer des partenariats institutionnels et associatifs.
- Conduire des démarches d'innovation et de transformation (conduite du changement, expérimentation, formation, benchmark).

Savoir-être
- Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
- Sens de l'initiative, curiosité et créativité.
- Diplomatie, pédagogie et excellentes qualités relationnelles.

Conditions de travail :
- Poste à temps complet (40h), basé à Montpellier.
- Rémunération statutaire selon les grilles du Cadre d'emploi d'Attaché ou Attaché principal (à partir de 1944.5€/brut) + régime indemnitaire (à partir de 1170 à 1370€/brut) + NBI.
- Des primes annuelles (CIA et PIC).
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + avantages du CCAS.
- RTT.
- Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.
- Télétravail possible selon l'organisation du service
- Relations fonctionnelles avec l'ensemble des directions du CCAS, de la Ville et les partenaires externes

Pourquoi rejoindre notre équipe ?
Rejoindre le CCAS de Montpellier, c'est intégrer un établissement engagé, porteur de valeurs fortes de solidarité et d'innovation sociale, et participer concrètement à des politiques publiques à fort impact social. C'est aussi évoluer dans un environnement stimulant, favorisant la transversalité, l'autonomie et la confiance, au service des habitants et du territoire.