Directeur de la Transition et Optimisation - Mairie de St-Martin-D Heres H/F - Communes
- Saint-Martin-d'Hères - 38
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivté engagée dans une politique de mondernisation et d'amélioration du service public : devenez directeur(trice) de la Transition et Optimisation à la ville de Saint-Martin-d'Hères.
Engagée dans une démarche d'adaptation continue aux enjeux environnementaux, numériques, organisationnels et financiers, la ville de Saint-Martin-d'Hères conduit des projets structurants visant à améliorer l'efficacité de son action publique et la qualité de vie sur son territoire. Dans ce contexte de transformation et d'optimisation des politiques publiques, elle renforce son organisation afin d'accompagner le changement, de piloter les transitions et de garantir une gestion durable, innovante et performante au service de l'intérêt général.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260210000661-directeur-trice-transition-optimisation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
os compétences clefs
- Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
- Management d'équipes et pilotage transversal
- Analyse, synthèse et aide à la décision
- Conduite du changement
- Animation de partenariats et négociation
Vos connaissances
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Pilotage stratégique et performance publique
- Transformation numérique et intelligence artificielle
- Évaluation des politiques publiques
- Cadre juridique, éthique et RGPD
Vos atouts
- Vision stratégique et sens de l'intérêt général
- Leadership, capacité à fédérer
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et pédagogiques
- Capacité d'innovation et d'adaptation
Conditions d'accès
- Bac +4 +5 minimum, ingénierie / transformation numérique
- Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) dans une collectivité ou une structure publique ou un poste à forte dimension stratégique et transversale
- Expérience avérée en pilotage de projets transversaux, management d'équipe, aide à la décision ou évaluation de politiques publiques