Recrutement Communes

Assistant Ressources Humaines - Sainte Adresse H/F - Communes

  • Sainte-Adresse - 76
  • CDD
  • Communes
Publié le 11 février 2026
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Les missions du poste

L'assistant en Ressources Humaines assure la Gestion administrative des dossiers carrières du personnel communal , sous l'autorité du Maire et des Elus, du Directeur Général des Services et du DRH.

* Exécution et suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des agents (du recrutement à la retraite)
* Gestion administrative du temps de travail.
* Gestion des congés annuels des agents, élaboration des plannings scolaires
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Gestion de la paie (préparation et contrôle)
* Elaboration du plan de formation annuel, inscription et suivi des formations
* Suivi des dossiers d'assurance statutaire
* Préparation et suivi des élections professionnelles
* Travail en liaison avec des organismes institutionnels (caisses de retraite, URSSAF, CNFPT, CDG, France Travail...)

Le profil recherché

EXPERIENCE EXIGEE en RESSOURCES HUMAINES
EXPERIENCE VIVEMENT SOUHAITEE dans la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaitre la législation du travail.

- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels (word, excel, bases de données ...), savoir paramétrer le logiciel de badgeage HOROQUARTZ
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Préparer et rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations...).
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recrutement : Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.

- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Discrétion et confidentialité

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