Gestionnaire Carrière - Cig Grande Couronne Missions Temporaires H/F - Etablissements publics locaux

Poste à pourvoir à Morsang-sur-Orge (91)

L'intérim public : plus qu'une mission, une expérience en or

La Fonction Publique Territoriale vous intéresse ?
Vous êtes jeune diplômé(e), lauréat de concours, en recherche d'emploi ou fonctionnaire en disponibilité ?

Le service des missions temporaires du CIG Grande Couronne recrute des agents non titulaires de catégories B et C toute l'année et de toutes filières confondues.

Véritable tremplin, l'intérim public peut vous aider à réaliser votre projet professionnel.
Recruté(e) par le CIG pour une mission en collectivité de quelques semaines à plusieurs mois, vous développerez votre expérience au sein de la Fonction Publique Territoriale ainsi que votre employabilité.

N'attendez plus et n'hésitez pas à postuler !

1 - Gestionnaire Carrières

-Le conseil aux agents et responsables:
- Accueillir et informer les agents
- Faire des points réguliers avec les responsables

-La gestion des emplois et des compétences:
- Suivre les demandes d'emploi, candidatures et la procédure de recrutement
- Suivre des tableaux des effectifs

-La gestion des dossiers du personnel :
- Recrutement : courrier de réponse, arrêté de nomination, stagiairisation
- Carrières et jalons: avancement d'échelon, de grade, promotion interne
- Absences maladie et Médecine préventive
- Entretiens professionnels : vérification, traitement, classement
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels

2 - Gestionnaire paies

-La gestion de la paie et du budget:
- Contrôle et saisie des éléments de paie
- Elaboration, en binôme, des déclarations mensuelles URSSAF, CDC
- Mandatement de la paie Ville sur CIRIL Finances
- DSN
- Etablissement des bons de commandes et visa des factures
- Transmission des données et réponses aux sollicitations

1/ COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS
Niveau de formation / Maîtrise d'outils, techniques et méthodes / Aptitudes et capacités relationnelles

2/ FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et du droit du travail ;
- Maitrise des composantes de la paie ;
- Maitrise de l'outil informatique (Pack office, Outlook, CIRIL RH et CIRIL Finances).

3/ SAVOIR-ETRE:
- Aisance relationnelle et rédactionnelle;
- Disponibilité et écoute;
- Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie;
- Capacité d'adaptation et d'analyse ;
- Diplomatie, sens du travail en équipe et des relations humaines;
- Discrétion professionnelle.