Aide-Soignant - CDI - Temps Plein ou Temps Partiel - Prise de Poste Immédiate H/F

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.L'EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement sécurisé et bienveillant, au sein d'un établissement à taille humaine.

Le travail est organisé en équipe pluridisciplinaire : aides-soignants, infirmières, animatrice, kinésithérapeutes et médecins libéraux.
Le travail de nuit est organisé à 3 professionnels (2 AS et 1 agent de soins), garantissant un encadrement sécurisé.

L'établissement met un point d'honneur à offrir une qualité d'encadrement et un accompagnement de proximité, dans un climat professionnel respectueux et collaboratif.

Les missions

Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Intervenir par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques

Surveiller et veiller à l'état de santé des résidents

Participer aux transmissions écrites et orales

Travailler en coordination avec l'ensemble de l'équipe soignante

Contribuer au bien-être et au maintien de l'autonomie des résidents

Le profil recherché

Expérience auprès des personnes âgées souhaitée

Le diplôme d'aide-soignant(e) n'est pas une obligation si expérience significative

Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe

Professionnel(le) fiable, impliqué(e) et investi(e)

Conditions

CDI à temps plein - prise de poste immédiate

Planning avec 1 week-end sur 2 travaillé

Cycle de travail en 10h

Semaine 1 : repos lundi, jeudi et vendredi

Semaine 2 : repos mardi, mercredi et jeudi

1 week-end de 3 jours (samedi, dimanche, lundi)

Horaires : 8h00 - 20h00

Restauration sur place possible : 3,20EUR le repas

Rémunération :

De 2 179EUR à 2 431EUR brut mensuel selon profil (diplôme & reprise d'ancienneté - Convention Collective FEHAP)

Primes incluses :

Ségur : 238EUR brut/mois

Ségur 2 : 19EUR/mois

Prime Grand Âge : 70EUR/mois

Prime décentralisée : 5% du salaire hors prime Ségur (versée en juin et décembre)

Indemnités dimanches et jours fériés

Avantages entreprise :

Avantages CSE : cartes cadeaux, cinéma, concerts, vacances, sport...

Mutuelle prise en charge à 60% (employeur + CSE)

Transport : remboursement à 75% abonnement transports en commun ou vélo

Action Logement : aide à la recherche de logement et aides financières

Politique active de formation

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