Chef de Service Responsable de la Pco H/F - Hovia

Coordonner, organiser et développer la PCO sur la Ville de Paris :

Rattaché·e à la directrice du CAMSP, de la PCO et de la PDAP, vous jouez un rôle essentiel dans le pilotage et l'animation de la PCO. À ce titre, vous :

- Coordonnez et organisez les activités de la PCO (admission/sortie des enfants, coordination des parcours de soin des enfants, organisation et animation des actions de sensibilisation à destination des partenaires) en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires ;
- Animez et encadrez l'équipe de la PCO, conduisez les réunions, assurez les entretiens de parcours professionnels et accompagnez la montée en compétences de l'équipe ;
- Pilotez la qualité et le suivi d'activité, en garantissant l'adéquation des pratiques avec les recommandations et les attentes réglementaires ;
- Développez les partenariats, assurez la communication et contribuez activement à son rayonnement et à son intégration territoriale ;
- Suivez la facturation, les projets en cours, les outils internes et participez à la réflexion stratégique et aux décisions avec la direction.

Leadership et engagement

Diplômé·e CAFERUIS, MASTER MOOS, ou équivalent, vous vous distinguez par :

- Une très bonne connaissance des politiques publiques et des recommandations liées à la prise en charge des enfants TSA/TND ;
- Une expérience en management, une appétence pour l'accompagnement et la coordination d'équipes ;
- Une maîtrise des outils numériques et des logiciels bureautiques (Pack Office, Excel...);
- De fortes compétences relationnelles, une capacité d'organisation affirmée, de la rigueur et une envie de contribuer au développement et à l'innovation du dispositif.

Conditions de travail et avantages

- Statut et rémunération : CDI Temps plein, CCN66 Cadre Classe 2 Niveau 2, indice 770 (3026,10 € brut/mois) + prime Ségur (238 € brut/mois) + reprise d'ancienneté (à partir de 36K€/an) et points de coordination;
- Congés : 18 jours de congés trimestriels + 18 jours RTT, en plus des congés légaux annuels ;
- Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle d'entreprise (prise en charge employeur à 65 %), chèques cadeaux, chèques vacances;
- Transports : prise en charge à 50 % du passe Navigo ;
- Environnement : structure innovante et dynamique, équipe engagée, projets stimulants au coeur de Paris.