Cadre de Santé H/F - Appel Médical
- Lyon 8e - 69
- CDI
- Appel Médical
Les missions du poste
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !L'Appel Médical Lyon accompagne l'un de ses partenaires , une plateforme de services coordonnés de référence dans le secteur médico-social lyonnais, pour le recrutement de son futur Responsable du Pôle Soin (H/F).
Rattaché(e) à la Direction, vous intégrez le Comité de Direction (CODIR) et pilotez l'ensemble de la politique de soins de la structure.
*Management & Pilotage :
Encadrer et animer 6 IDEC
Superviser fonctionnellement l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, AMP, ergothérapeutes).
Assurer le recrutement, l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs.
*Organisation & Qualité :
Garantir la continuité et la sécurité des soins (gestion des plannings, circuit du médicament, audits d'hygiène).
Traduire les objectifs stratégiques en plans d'actions opérationnels.
Co-construire les projets personnalisés d'accompagnement en lien étroit avec le Pôle Social.
*Coordination :
Assurer une communication fluide entre les différents pôles et les intervenants extérieurs.
Piloter la gestion des ressources et du matériel médical.
Le profil recherché
Vous devez être titulaire d'un Bac +4 et avoir au moins 6 mois d'expérience.Lieu : Métropole de Lyon (Secteur Sud/Est).
Contrat : CDI - Statut Cadre au forfait.
Rémunération : À partir de 45 000 € brut annuel (selon profil et expérience).
Avantages : 5 semaines de Congés Payés + 10 jours de RTT.
Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible.