Responsable Atelier Reconditionnement Moto Scooter et Quad H/F - Drive Concept

Drive Concept recrute - Responsable Atelier Moto / Scooter / Quad (H/F)

Dans le cadre de son développement, Drive Concept recrute un Responsable Atelier Moto, Scooter et Quad (H/F).

Spécialisée dans le reconditionnement de deux-roues, notre entreprise, créée il y a bientôt 5 ans, est en pleine croissance et évolue dans un esprit familial et humain.

Profil recherché

Expérience exigée dans le domaine de la moto, du scooter et du quad

Permis moto obligatoire

Maîtrise de l'outil informatique

Profil type : ancien chef d'atelier ou ancien gérant souhaitant s'investir durablement

Missions

Encadrement et organisation

Management de 2 mécaniciens et d'un apprenti

Rôle de référent technique au sein de l'atelier

Organisation et planification du travail hebdomadaire

Gestion des stocks de pièces et commandes

Reconditionnement

Suivi du reconditionnement des deux-roues

Contrôle qualité des véhicules

Aide à la réalisation des ordres de réparation (OR)

Atelier et relation client

Accueil et conseil clients

Réalisation des devis, facturation et restitution des véhicules

Prise de rendez-vous

Vente de pièces détachées

Environnement de travail

Locaux de 300 m² au sol avec 3 mezzanines (80 m²)

Atelier, stock véhicules et pièces, showroom, espace réception et bureaux

Carrosserie intégrée

Extérieur et parking client

Qualités requises :

Autonomie

Sens du commerce

Leadership

Avantages :

Primes

Véhicule

Mutuelle

Dans l'attente de vous lire.
Appels téléphoniques privilégiés.

Téléphone : **.**.**.**.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Optimiser la gestion des stocks de pièces,Optimiser les processus de maintenance des véhicules

Permis: A - Moto exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).